La Fondazione Bruno Pari di Ostiano intende selezionare il seguente profilo professionale:
Addetto Ufficio Contabilità con funzioni di Responsabilità.
(Impiego tempo pieno per 38 ore settimanali in presenza ed articolazione su 5 gg. settimanali da lunedì a venerdì secondo organizzazione Uffici Amministrativi dell’Ente).
Il/La candidato/a potrà essere ammesso/a a colloquio per operare nell’area contabile della Fondazione assumendo la conduzione e le funzioni operative oltre che la gestione diretta dell’Ufficio, anche a confronto ad altri settori amministrativi.
Gli Obiettivi e Incarichi Principali del profilo ricercato sono i seguenti:
Monitoraggio e reporting : eseguire il monitoraggio costante delle voci di bilancio, preparare report finanziari periodici e fornire alla Direzione Generale, all’Organo di Controllo e di Revisione Legale oltre che al CdA, le informazioni necessarie per la definizione della programmazione strategica.
Gestione dei processi:
definire e implementare procedure operative per migliorare l'efficienza dell'ufficio e assicurare la corretta gestione finanziaria e contabile.
Gestione della contabilità:
generale e fiscale, elaborazione e controllo di bilanci, gestione del ciclo di cassa (incassi e pagamenti) e tenuta rapporti con le banche, adempimenti tributari e fiscali, rendicontazione e reporting finanziario e coordinamento ove richiesto con la Direzione Generale, con l’Organo di Controllo e di Revisione Legale e altre figure professionali in particolare del settore amministrativo – contabile – risorse umane. Predisposizione dichiarazioni fiscali e controllo delle scadenze periodiche.
Competenze Professionali richieste:
Gestione contabile:
pianificazione, organizzazione e controllo delle operazioni contabili dell’Ente con particolare attenzione al settore socio-sanitario e dei servizi alla persona in genere.
Bilancio e rendicontazione:
predisposizione del bilancio di previsione, consuntivo e dei relativi documenti contabili, assicurando la conformità alle normative vigenti per gli enti del Terzo Settore e la trasparenza finanziaria. Controlli mensili e trimestrali con relativi report.
Ciclo attivo e passivo:
coordinamento del processo di fatturazione attiva (retta degli ospiti, contributi), dei pagamenti fornitori, della gestione dei flussi di cassa e del ciclo di cassa. Eventuale recupero crediti in caso di insolvenza, in supporto alla Direzione Generale.
Adempimenti fiscali e tributari:
gestione degli adempimenti fiscali e tributari specifici per gli Enti del Terzo Settore (… modello 730, dichiarazioni periodiche…).
Gestione ufficio contabilità:
operatività diretta, organizzazione delle attività, verifica attività elaborata contabilmente da altre risorse (anche afferenti ad altri uffici amministrativi), supporto ed eventuale formazione.
Gestione inventari beni mobili e immobili:
controllo periodico con dismissione beni e immissione nuovi beni di proprietà dell’Ente.
Conoscenze e Competenze
Normativa di riferimento:
conoscenza approfondita del quadro normativo che regola la contabilità e gli adempimenti fiscali con specifico riferimento agli Enti del Terzo Settore.
Software e strumenti:
padronanza dei principali software gestionali e contabili, con disponibilità all’apprendimento dell’utilizzo sia dei sistemi in uso che di eventuali software richiesti e collegati (a titolo di esempio homebanking – Agenzia delle Entrate …).
Strutture e funzioni:
comprensione delle dinamiche organizzative interne all’Ente, aspetti amministrativi, lettura e interpretazione delle DGR di riferimento in particolare per quanto attiene ai budget, ai rendiconti, alla fatturazione con la PA e i privati.
Requisiti di ammissione
Saranno ammessi i candidati in possesso dei seguenti titoli:
LAUREA TRIENNALE / MAGISTRALE IN ECONOMIA - AMMINISTRAZIONE AZIENDALE.
Costituirà titolo preferenziale l’eventuale esperienza pregressa in materia contabile che risulti documentata nel CV, maturata all’interno di Enti del Terzo Settore, Fondazioni o in ambito pubblico di servizi socio-sanitari e alla persona. Risulteranno ammessi anche coloro che abbiano sviluppato competenze contabili Libero-Professionali o in studi professionali di ragionieri o dottori commercialisti.
DIPLOMATI IN RAGIONERIA / PERITI AZIENDALI:
stesse caratteristiche sopra riportate.
La Fondazione si riserva ogni più ampia valutazione dei titoli posseduti e del percorso professionale, oltre che delle eventuali esperienze pregresse effettivamente documentate.
La Fondazione in relazione alle caratteristiche del/della candidato/a prescelto/a, terrà conto del percorso professionale futuro dall’assunzione eventuale, anche in rapporto a possibilità di crescita e qualificazione professionale.
Modalità e termini di presentazione delle candidature:
Le candidature potranno essere ricevute a mezzo PEC (amministrazione@pec.ospedaleostiano.it), a mezzo mail (personale@brunopari.it) o tramite Linkedin e dovranno contenere oltre al CV aggiornato che illustri nel dettaglio le competenze e sottoscritto alla data di presentazione con esplicito consenso al trattamento dati ai sensi del GDPR 2016/679, copia del titolo posseduto.
Le stesse saranno ricevibili dal 05 FEBBRAIO 2026 al 28 FEBBRAIO 2026.
L’ammissione a colloquio (esclusivamente in presenza e non con modalità da remoto), sarà comunicata per iscritto a mezzo mail nel mese di MARZO 2026.
Non saranno convocati coloro che si siano candidati per altro profilo o in precedenza.
I candidati ammessi a colloquio conoscitivo saranno contattati ad insindacabile valutazione della Fondazione.
L’eventuale assunzione a partire dal mese di giugno 2026 è subordinata all’esito positivo della visita pre-assuntiva ex. D.lgs.81/2008. Dall’assunzione è previsto un periodo di prova per 120 gg. Durante tale periodo e nei mesi a seguire (fino a marzo 2027), il/la candidato/a sarà affiancato al Responsabile dell’Ufficio Ragioneria, non assumendo direttamente la funzione di responsabile, ma come unità in affiancamento-formazione.
Inquadramento professionale e CCNL applicato periodo di prova:
Orario di servizio full-time in presenza presso la sede di Ostiano (CR) per 38 ore settimanali da lunedì a venerdì (due gg. in orario continuato e tre gg. con orario spezzato). CCNL applicato Uneba – livello Quadro per 14° mensilità con eventuale assegnazione di obiettivi individuali dal mese di aprile 2027. Non è prevista l’erogazione di buoni pasto, né il lavoro in modalità smart working.
Riserva
La scelta del candidato/a sarà ad insindacabile giudizio dell’Ente.
L’ammissione a colloquio selettivo non dà alcun diritto, riservandosi la Fondazione ogni più ampio potere di valutazione ai fini della copertura del profilo selezionato.
Il Direttore Generale Il Presidente
(Alessia Vincenza Ferrari) (Daniele Stagnati)
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