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Operaio/a addetto/a gestione logistica di magazzino

Roma
AIR fire SpA
Addetto gestione
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

PAir Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, è alla ricerca di un Operaio/a addetto/a alla gestione della logistica di magazzino sia in entrata che in uscita. /ppbr/ppOperativamente, la risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: /ppbr/pullistrongGestione DDT: /strong Crea, controlla e stampa i Documenti di Trasporto per ogni spedizione, sia in entrata che in uscita. /lilistrongBollettazione: /strong Elabora i documenti necessari per la fatturazione delle merci. /lilistrongInserimento dati: /strong Inserisce e gestisce i dati relativi agli ordini e alle movimentazioni merci nei sistemi informatici aziendali. /lilistrongSmistamento e Archiviazione: /strong Smista i DDT per destinazione e ne cura l'archiviazione, sia cartacea che digitale. /lilistrongControllo e Reporting: /strong Controlla i tabulati clienti e prepara la documentazione per i manutentori. /li /ulpbr/ppRichiediamo: /pullidiploma o attestato scuola professionale, /liliutilizzo PC, posta elettronica, pacchetto Office; /liliPreferibile provenienza dal mondo della logistica/spedizioni. /li /ulpbr/ppOffriamo: /pulliContratto a tempo determinato 6 mesi, full time 40 ore settimanali; /liliCCNL PMI Metalmeccanica, 3 Categoria e RAL compresa tra i 22k/26K o comunque commisurati all’esperienza pregressa. /li /ulpbr/ppemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /em /ppbr/ppemuLa selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003. /u /em /ppbr/ppemuL’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente. /u /em /ppbr/ppemuCrediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata. /u /em /p

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