Siamo una cooperativa sociale che opera in diversi settori e crede fermamente nell’inserimento lavorativo come leva di inclusione.
In coerenza con la nostra missione e nel pieno rispetto delle pari opportunità uomo‑donna, diamo priorità alle candidature di persone appartenenti alle categorie svantaggiate ai sensi della Legge 381/91 e della Legge 68/99.
Per potenziare la collaborazione con un cliente, selezioniamo una persona che si occuperà principalmente di gare d’appalto, bandi di finanziamento e del supporto alla gestione ordinaria della segreteria.
Attività principali
- Monitoraggio, gestione e rendicontazione di gare d’appalto e bandi di finanziamento (regionali, nazionali ed europei)
- Predisposizione della documentazione amministrativa e gestione delle scadenze
- Supporto alla segreteria: corrispondenza, protocollo, archiviazione, agenda
- Fatturazione elettronica
Requisiti indispensabili
- Familiarità con la fatturazione elettronica (es. Fatture in Cloud)
- Uso autonomo Google Drive, firma digitale e strumenti cloud di produttività
- Conoscenza, o forte motivazione ad apprendere rapidamente, delle logiche di gara e bando
- Spiccata capacità di gestire più richieste contemporaneamente e di interpretare esigenze anche se non formalizzate in modo strutturato
Requisiti considerati a titolo preferenziale
- Conoscenza del mondo agroalimentare: rotazioni colturali, filiere, utilizzo dei sistemi SIAR, SIAN, PSR e similari
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di segreteria all’interno di cooperative, aziende agricole o studi professionali del settore
- Predisposizione a lavorare in un contesto operativo diretto, informale e a prevalenza maschile, dove contano concretezza, autonomia e pragmatismo
Cosa serve nel rapporto col cliente di riferimento
- Resilienza e robustezza emotiva: l’ambiente è operativo, schietto e senza troppi filtri; apprezzeremo chi sa mantenere calma e professionalità anche quando il tono si fa sbrigativo o le richieste diventano pressanti
- Capacità di interpretare le priorità reali dietro comunicazioni “asciutte” e di trasformarle in azioni concrete
- Ottima organizzazione del lavoro e problem solving pratico
- Attitudine a non prendere nulla sul personale e a collaborare con spirito costruttivo
Offriamo un'inserimento stabile in una cooperativa sociale, prima in modo determinato per una valutazione reciproca, con forte interesse nel rinnovo a tempo indeterminato qualora il binomio sia funzionale.
Sempre per opportuna reciproca valutazione, proponiamo inizialmente un contratto part-time con volontà di aumentarlo a full time in caso di funzionalità.
L’annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903/77) e la selezione rispetterà pienamente il principio di pari opportunità, favorendo l’inserimento di soggetti appartenenti alle categorie protette di cui alla L. 381/91 e alla L. 68/99.
