Chi cerchiamo Per il nucleo di impianti eolici presenti nella regione Puglia siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Site Manager nel team di Technical Asset Management Eolico. Per quale Business Unit L’inserimento è previsto all’interno della Business Unit Generazione & Trading, la cui attività è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali). Ti occuperai di: - Supporto nell’analisi e nella raccolta dei dati provenienti dal sistema di monitoraggio degli impianti (VCR, scada) - Supporto alla valutazione delle performance degli impianti, tramite opportuni indicatori KPI; - Supporto alla verifica della reportistica mensile ricevuta dagli O&M contractor, dei cicli manutentivi e di trouble shooting effettuati presso gli impianti; - Supporto alla gestione dei proprietari terrieri, degli Enti coinvolti e dei contratti attivi per il corretto funzionamento degli impianti; Interfaccia con le strutture aziendali in tema HSE. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo - Laurea in Ingegneria elettrica, energetica o titolo equivalente; - Preferibile esperienza pregressa di medio-breve periodo nel ruolo; - Conoscenza técnica degli impianti eolici e dei relativi sistemi di monitoraggio; - Conoscenze elettriche per impianti di media-alta tensione; - Patente di guida B; Completano il profilo: Attitudine al lavoro in team, problem solving e capacità di gestire efficacemente tempi e scadenze, proattività - Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. _Scopri di più sul Gruppo a2a: Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio: CI OCCUPIAMO DELLA VITA. E DELLE PERSONE. Siamo una Life Company, perché mettiamo la vita e la sua qualità al centro di tutto quello che facciamo. Ci occupiamo di energia, acqua e ambiente. Ci mettiamo al servizio di famiglie e imprese, per guidare la crescita sostenibile del Paese, fondata sul rispetto per l’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo. Perché guardiamo lontano, pensando al futuro di tutti. Il nostro Piano Strategico, di ampio respiro, prevede 16 miliardi di euro di investimenti su progetti al 90% allineati all’ Agenda 2030 dell’ONU. È la nostra _decade of action _che ci consentirà di rendere la transizione energetica e l' economia circolare: - i due pilastri su cui si basa la nostra strategia - delle realtà concrete. Il nostro obiettivo è guidare la crescita sostenibile del Paese, ponendolo all’avanguardia in Europa.