Ph3Descrizione /h3pDescrizione dell'azienda Ayming è una multinazionale specializzata in Servizi professionali per le aziende presente in 14 Paesi. Siamo la prima societ di consulenza ad essere diventata Societ Benefit' per questo ci impegniamo ogni giorno per lo sviluppo di un business sostenibile' che porti risultati concreti e durevoli ai nostri Clienti. Cosa vuol dire lavorare in Ayming? Entrare in Ayming significa avere l'opportunit di lavorare con un team giovane e dinamico che raccoglie con entusiasmo le nuove sfide e si approccia in maniera proattiva al mercato. /ppDescrizione del lavoro La posizione prevede l'operativit quotidiana presso gli uffici di Astolfi Spa, parte del gruppo Ayming. /ph3Responsabilità principali /h3ulliPunto di riferimento tecnico interno ed esterno per tutti i servizi 4.0 e 5.0, mettendo a disposizione un elevata competenza normativa e fiscale e supportando colleghi dell'area Innovation, altri dipartimenti, Sales Marketing, oltre che clienti, prospect e partner. /liliSupporto ai Direttori della Delivery nella gestione operativa quotidiana del team: pianificazione di attività/tempi/staffing, monitoraggio dell'avanzamento dei progetti e delle performance del dipartimento, gestione della relazione tecnica con i clienti, partecipazione a meeting interni ed esterni e proattività nell'ideazione e implementazione di nuovi processi o nuove aree di business. /liliPresidio tecnico e aggiornamento normativo continuo, con responsabilità di organizzare momenti di formazione interna periodica, fornire tutoraggio e mentoring a consulenti junior e senior e risolvere criticità tecniche derivanti da casi progettuali complessi sulla base dello studio della normativa. /liliSupporto al team Sales Marketing nell'arricchimento dell'offerta dei servizi Innovation attraverso contributi tecnici, nella produzione di contenuti specialistici (pubblicazioni, white paper, articoli) e nell'attività di comunicazione finalizzata ad aumentare il posizionamento del brand. /liliScrittura di progetti di Innovation relativi all'area di riferimento (indicativamente per il 75% del ruolo). /liliGestione gerarchica, crescita e sviluppo del team (25% del ruolo): motivazione e guida verso obiettivi comuni, promozione di un ambiente basato su rispetto e collaborazione, supporto al recruiting, valutazioni periodiche delle performance, definizione di percorsi formativi e professionali e proposta di avanzamenti o adeguamenti retributivi coerenti con la people strategy aziendale. /li /ulh3Qualifiche /h3ulliIl candidato ideale - Laurea magistrale in ambito ingegneristico con focus in ambito meccanico, chimico, elettrico, elettronico, informatico ed energetico /liliAlmeno 4 anni di esperienza /liliApproccio analitico e orientamento al problem solving /liliBuona comunicazione relazionale sia internamente che esternamente con clienti e potenziali clienti /liliCapacità di lavorare per obiettivi con particolare attenzione alle scadenze /liliCapacità di lavorare in team /liliOttima conoscenza della suite MS Office (in particolare esperto di MS Excel) /liliLingue: italiano madrelingua, inglese. /li /ulh3Informazioni aggiuntive /h3ulliCosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato con sede lavoro: Terni. /liliAmbiente di lavoro internazionale e stimolante. /liliModalità di lavoro ibrida: 4 giorni in ufficio, 1 giorno in smart working. /liliCrescita professionale e formazione continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr