Tipo di turno
Titolo posizione
Referente Punto Vendita - Venezia Centro
Istruzione
Diploma
Località
VENEZIA - Venezia, VE 30124 IT (Principale)
Livello di carriera
Con Esperienza> 10 anni
Categoria
Retail - Store Manager, Retail - Sales Assistant
Fascia retributiva
Deadline per candidarsi
Contratto
Full-time
Viaggi
Descrizione posizione
La/Il Referente Punto Vendita Luisa Spagnoli incarna lo stile e i valori del Brand.
Ricerchiamo persone che si distinguano per professionalità, attenzione ai dettagli e conoscenze tecniche.
Attività principali
- Affiancare e supportare la SM/AM nella gestione e coordinamento di tutto lo staff per raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati
- Garantire l’allineamento del personale di pv alla filosofia del brand e che tutti gli standard qualitativi e di VM vengano rispettati
- Assicurare l'eccellenza nella customer experience;
- Clienteling attivo;
- Fidelizzare i clienti
N. assunzioni richieste
1
Tipo di esenzione
Responsabile delle assunzioni
Requisiti posizione
Cerchiamo una persona dinamica, spigliata, fortemente predisposta alla vendita assistita con un'attitude costante alla customer experience e all'ingaggio del cliente.
Sei la persona che fa per noi se possiedi:
- Standing e aspetto curato
- Esperienze di Vendita di almeno cinque anni, preferibilmente nell'abbigliamento in contesti analoghi
- Ottime capacità relazionali e di team working
- Buona Conoscenza dell'Inglese ( B1/B2)
- Interesse per la moda
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Energia e resistenza di fronte a situazioni potenzialmente stressanti
- Diploma di Scuola Superiore e/o Universitario
Le principali attività che ti coinvolgeranno giornalmente saranno:
- Istruire e supportare gli altri membri del team
- Partecipare al reclutamento e formazione dei new hires
- Supportare nelle vendite dirette ove necessario, creare occasione di vendita, monitorare quotidianamente il CRM per fare azioni di clienteling mirate
- Mantenere e garantire la corretta gestione / organizzazione di magazzino
- Effettuare briefing giornaliero a inizio giornata con la Area Manager
- Organizzare compiti e tempistiche prioritarie della giornata in pv, assegnandole a precise risorse
- Assumere tutti i compiti/responsabilità della Store Manager in sua assenza (giorno off/ferie), garantendo che il pv sia sempre guidato da un manager in ogni momento
- Elaborare reportistica per AM con la SM o in autonomia, con la quale studiare le strategie di vendita
- Elaborare in assenza della Store Manager gli action plan da sottoporre all'Area Manger
Offriamo:
- Formazione sulle tecniche di vendita
- Incentivi sulle vendite
- Buone prospettive di stabilizzazione, nonostante il contratto iniziale sarà per sostituzione maternità