<p> Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di </p><p></p><p> <b> TEAM LEADER INGEGNERIA EC&I </b> <b>– LEAD ENGINEER EC&I </b></p><p></p><p> con almeno 8-10 anni di esperienza in ambito di <b> Ingegneria Elettrica, di Controllo e Strumentazione </b> maturati in <b> industrie di processo </b> , preferibilmente nel settore Oil&Gas, per realtà di produzione con sede in provincia di Bologna. </p><p></p><p><strong> Attività </strong></p><p> La persona coordinerà il team di ingegneri EC&I, garantendo la corretta progettazione, l’integrazione e la conformità dei sistemi elettrici, di controllo e strumentazione, nel rispetto degli standard internazionali, dei requisiti contrattuali e delle tempistiche di progetto. </p><p> In particolare: </p><p></p><ul><li> Partecipare alla realizzazione della progettazione, dalla fase concettuale alla produzione, installazione sul campo, validazione; </li><li> Supervisionare e realizzare la progettazione / ingegneria di base dell’esecuzione del disegno (schemi di base, P&ID, schemi a blocchi, schema elettrico), degli strumenti e dei componenti elettrici con riferimento agli standard internazionali; </li><li> Definire e preparare la richiesta di materiale di controllo, elettrico e di strumentazione, mantenendo il coordinamento con i buyer; </li><li> Seguire gli incontri con fornitori di servizi e di prodotti (avvio, revisione del progetto / coordinamento); </li><li> Curare la formazione tecnica del team. </li></ul><p></p><p><strong> Requisiti </strong></p><ul><li> Laurea in Ingegneria Elettrica, Meccatronica o Automazione Industriale; </li><li> Almeno otto-dieci anni di esperienza nella progettazione elettrica/controllo/automazione dei processi industriali; </li><li> Profonda conoscenza delle architetture I&C per il sistema PLC / DCS industriale; la comprensione dellarchitettura I&C per i sistemi di refrigerazione è un plus; </li><li> Gradita l’esperienza nel mercato dell’Oil&Gas, preferibilmente come progettista di strumenti e apparecchiature elettriche. </li></ul><p></p><p><strong> Altre informazioni </strong></p><p></p><p><strong> Chi cerca: </strong></p><p> Azienda internazionale, +200 dipendenti nel plant di Bologna, in costante crescita, settore impiantistica </p><p></p><p><strong> Cosa offre: </strong></p><p> Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza (se profilo completo target 60.000€), smartworking, flessibilità oraria, mensa, welfare. </p><p></p><p><strong> Zona di lavoro: </strong></p><p> Sede di lavoro: provincia nord di Bologna </p><p></p><p></p><p><strong> RIF. (270.GC.12)</strong></p><p></p><p><em> Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. </em></p><p><em> Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. </em></p><p><em> Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). </em></p><p><em> Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. </em></p><p><em> Ti chiediamo di prendere visione dellinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. </em></p><p><em> Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. </em></p>