Gruppo operante nella distribuzione organizzata seleziona un/una Apprendista Risorse Umane da inserire all’interno del proprio organico.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa possibilità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti. La risorsa supporterà la Direzione e il team HR nelle attività di gestione e amministrazione del personale, acquisendo competenze pratiche sul processo HR e sulla gestione organizzativa aziendale.
Attività previste
Supporto nella gestione del processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e organizzazione dei colloqui.
Assistenza nella predisposizione dei contratti di lavoro e nelle pratiche di assunzione, proroga e cessazione.
Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale aziendale.
Supporto alla Direzione nella pianificazione e organizzazione del personale.
Collaborazione con il consulente del lavoro per adempimenti normativi e amministrativi.
Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR secondo la normativa vigente.
Requisiti richiesti
Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico, giuridico o discipline affini.
Interesse a sviluppare una carriera nelle Risorse Umane.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, gestionali).
Capacità organizzative e comunicative.
Riservatezza, precisione e attitudine al problem solving.
Voglia di imparare e capacità di lavorare in autonomia e in team. xpavfwm
Offerta
Contratto di apprendistato con formazione sul campo.
Orario full time: dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00.
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