FILIALE: MONTEROTONDO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda cliente RICERCHIAMO:
MANUTENTORE ELETTRICO
Il ruolo
La risorsa, all’interno della Divisione Operation & Maintenance, si occuperà della manutenzione elettrica di apparecchi, macchine, impianti e linee all’interno di centrali idroelettriche. In particolare, si occuperà di:
* Manutenzione periodica degli impianti secondo calendario;
* Diagnosi e interventi a guasto;
* Messa in sicurezza degli impianti prima dell’intervento;
* Compilazione report sugli interventi eseguiti;
La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:
* Diploma tecnico in ambito elettrico/elettronico;
* Conoscenza di schemi elettrici complessi;
* Conoscenza di sistemi di automazione e impianti elettrici industriali;
* Competenze in ambito manutentivo.
Orario di lavoro: full-time su turni e con reperibilità
Sede di lavoro: RIETI, con eventuali trasferte
Offerta contrattuale: contratto diretto in azienda a tempo determinato iniziale, CCNL Metalmeccanici
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America, con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo i candidati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all’indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Si precisa che l’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all’indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
by helplavoro.it
Nota bene: se non possiedi un passaporto del paese per la posizione, potresti aver bisogno di un permesso di lavoro. Consulta il nostro Blog per ulteriori informazioni.
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