Finiper Canova è un gruppo dove l'entusiasmo italiano si fonde con l'arte della ampio distribuzione organizzata.
Una realtà con oltre 10.000 dipendenti impatta sull'economia del Paese attraverso Ipermercati, Supermercati, Ristorazione, Centri Commerciali e Piattaforme Logistiche.
Per la sede di Milano siamo alla ricerca di un HR ADMINISTRATION & PAYROLL Specialist.
La risorsa ideale è laureata in ambito economico, giuridico o umanistico oppure diplomata in materie amministrative, con almeno 2/3 anni di esperienza come HR Administration Specialist nella funzione Amministrazione del Personale di aziende moderne, società di elaborazione paghe o presso studi professionali.
Responsabilità
Si occuperà, in particolare, della rilevazione presenze del personale di sede, dell’assistenza ai dipendenti, approfondendo tematiche di amministrazione del personale e di payroll in supporto agli altri colleghi del team.
Requisiti
- Buona conoscenza del CCNL Commercio e delle normative vigenti inerenti il rapporto di lavoro;
- Esperienza nella gestione della rilevazione presenze, chiusura cartellini settimanali, quadratura mensile;
- Conoscenza del processo mensile di alimentazione ed aggiornamento del sistema payroll e del flusso di paga;
- Conoscenza degli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali obbligatori secondo le scadenze di legge (tenuta del Libro Unico del Lavoro, elaborazione CU, modello 770, autoliquidazione Inail, denuncia disabili, ammortizzatori sociali, modello F24, DM 10 e Uniemens);
- Gestione del rapporto di lavoro (dipendente, collaboratore, somministrato) nel rispetto della normativa, del CCNL applicato e delle procedure aziendali vigenti, compresa la predisposizione contrattualistica, comunicazioni obbligatorie agli enti, gestione TFR, fondi di previdenza complementare, assicurazioni del personale, cessioni 1/5 dello stipendio, ente bilaterale e denunce infortunio; particolarmente nelle detrazioni d’imposta, assegno nucleo familiare, gestione eventi protetti INPS – INAIL, malattia, infortunio, maternità, congedi e permessi per assistenza disabili.
Competenze chiave
- Precisione, ordine, attenzione ai dettagli e riservatezza;
- Predisposizione alle relazioni interpersonali e doti comunicative.
Equal Opportunity
La selezione è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
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