ADDETTO/A ALLA LOGISTICA – MERCATO EUROPAÈ essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo;
la preghiamo di leggereattentamente quanto segue.
La risorsa, a riporto del Supply Chain Logistics Director Europe, supporterà il team nella gestione operativa dei magazzini europei (Polonia e Spagna), seguendo l'intero ciclo logistico a partire dagli ordini provenienti dalle filiali europee (logistica inbound, outbound, logisitica inversa).
Svilupperà una visione completa della funzione, diventando il punto di contatto tra filiali, magazzini e partner logistici/trasportatori. È richiesta una conoscenza sufficiente dell'inglese, con possibilità di consolidarlo nel ruolo.
Responsabilità principali
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- Gestione end‐to‐end del flusso distributivo internazionale: coordinamento quotidiano dei 3PL europei, monitoraggio ordini, attività inbound/outbound, trasferimenti inter‐plant e kitting secondo le indicazioni del Demand Planning.
- Supervisione delle attività logistiche e della qualità del servizio, incluse gestione criticità (claim management, reverse logistics, inventari).
- Supporto alla direzione Supply Chain nell'implementazione di soluzioni correttive per garantire continuità operativa e performance del servizio.
- Utilizzo quotidiano dell'inglese per interfacciarsi con magazzini e filiali europee nella preparazione, spedizione e monitoraggio degli ordini.
Profilo ricercato
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- Esperienza pregressa in ambito logistico o expediting in contesti multinazionali oppure risorsa di potenziale con background logistico e forte motivazione a sviluppare una visione internazionale dei flussi e dei processi. xrtlpzc
Sede e condizioni
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- Sede: Bollate (MI)
- Orario: ingresso flessibile 7.30–9.30 (standard 8.15/8.30)
- Smart working: 2 giorni a settimana (lunedì e venerdì)
- Welfare + assistenza sanitaria integrativa (Fondo Est, copertura estera)
- Salary review annuale legata al raggiungimento degli obiettivi (circa 3%)
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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