GI PRO Mechanics 4.0
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per un'importante azienda del settore climatizzazione:
MANUTENTORE ELETTRICO
La figura sarà integrata nel team di manutenzione e collaborerà direttamente con il responsabile del reparto.
Dopo un adeguato periodo di formazione, si occuperà di gestire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, con un focus particolare sugli aspetti elettrici ed elettronici degli impianti.
Cosa farai:
Effettuare interventi di manutenzione preventiva, programmata e correttiva su impianti e macchinari;
Individuare e risolvere guasti di natura elettrica ed elettronica;
Coordinare e supportare gli interventi di manutenzione svolti da fornitori esterni, assicurandosi che vengano rispettati gli standard aziendali di sicurezza e qualità;
Segnalare eventuali necessità di reintegro scorte di magazzino;
Competenze Tecniche:
1. Diploma o qualifica tecnica (meccanica, meccatronica, elettrotecnica);
2. Comprensione delle nozioni fondamentali di elettronica e automazione;
3. Preferibile conoscenza di base in ambito meccanico, idraulico e pneumatico;
4. Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi elettrici;
5. Familiarità con i principali strumenti da lavoro;
Orario di lavoro:a giornata o su due turnazioni (6:*****:00 e 14:*****:00) dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro:Codroipo (UD)
Contratto:iniziale somministrazione a tempo determinato con finalità di assunzione diretta.
Retribuzione e inquadramento saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e.
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xlwpduy I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo J-*****-Ljbffr