Panoramica di Presentazione\nIl nostro Cliente è una realtà dinamica ed giovane del territorio, riconosciuto per professionalità, attenzione al design e utilizzo delle più moderne tecnologie. Job Title e finalità di Ruolo: SOCIAL MEDIA MANAGER\nLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all’interno di un team di lavoro strutturato e si occuperà della gestione e dello sviluppo della presenza digitale di aziende clienti.\nIl ruolo ha l’obiettivo di supportare la comunicazione e il posizionamento dei brand attraverso i canali social, contribuendo attivamente alla creazione di contenuti e al dialogo con la community.\nSi valutano anche profili junior e candidati alla prima esperienza nel ruolo. Principali Valori Aziendali\nInnovazione\nCreatività\nCollaborazione\nOrientamento al risultato\nOrganigramma\nInserimento all’interno del team Marketing/Comunicazione. Principali Responsabilità\nGestione e aggiornamento dei canali social delle aziende clienti.\nPianificazione e pubblicazione dei contenuti editoriali.\nScrittura dei testi per i post e contenuti digitali.\nMonitoraggio delle performance e interazione con la community.\nAnalisi dei risultati e ottimizzazione delle strategie social.\nCoordinamento con il grafico per la realizzazione dei contenuti visivi.\nEvoluzioni di Carriera\nPossibilità di crescita competente e sviluppo di competenze nell’ambito della comunicazione digitale e del marketing, all’interno di una realtà strutturata. Competenze Tecniche (Hard Skills)\nDiploma o Laurea, in ambito grafico, comunicazione o marketing.\nConoscenza dei principali social network e delle loro dinamiche.\nInteresse per il mondo digital e social media.\nGradita esperienza, anche minima, nel ruolo (non obbligatoria).\nAbilità Personali (Soft Skills)\nCreatività e capacità di scrittura.\nBuone doti comunicative e relazionali.\nCapacità di lavorare in team.\nPrecisione e organizzazione.\nProattività e curiosità.\nCondizioni di Contratto Sede di lavoro: Treviglio (BG). Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.\nTipologia contrattuale: da definire in base al profilo del candidato.