Per una realtà manifatturiera organizzata e in costante evoluzione, stiamo cercando un Buyer con 2–4 anni di esperienza negli acquisti di componentistica. La persona entrerà in un team consolidato con l’opportunità di sviluppare competenze strategiche nella gestione e selezione dei fornitori e nell’ottimizzazione dei processi di approvvigionamento.
Responsabilità
Responsabilità
* Gestire le trattative con i fornitori, assicurando il miglior equilibrio tra saving, qualità e livelli di servizio.
* Presidiare l’intero processo di acquisto per le categorie merceologiche assegnate.
* Analizzare i processi di procurement, proponendo miglioramenti e soluzioni orientate all’efficienza.
* Effettuare scouting e prima valutazione di nuovi fornitori, anche su mercati internazionali.
* Collaborare strettamente con uffici tecnici e produzione per garantire tempi e modalità di approvvigionamento ottimali.
Profilo
* 2–4 anni di esperienza in ruoli di buyer in aziende metalmeccaniche strutturate.
* Conoscenza dei processi di acquisto e delle principali categorie tecniche (es. componentistica meccanica, pompe, compressori, elementi tecnici industriali).
* Buone capacità di negoziazione e gestione di relazioni complesse con i fornitori.
* Buona conoscenza dell’inglese, utile per futuri progetti di sviluppo internazionale.
* Conoscenza del disegno tecnico.
* Ottima padronanza dei principali strumenti informatici.
* Disponibilità a brevi trasferte.
L'azienda cliente cerca una persona analitica, precisa e autonoma, con curiosità, proattività e capacità di costruire relazioni efficaci con i diversi interlocutori aziendali e con i partner esterni.
Sede di lavoro provincia di Pordenone limitrofa alla provincia di Treviso.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»