Ph3DIRETTORE DI STRUTTURA – WAO /h3 pruolo in presenza) /p pCerchiamo un Direttore di Struttura per il primo grande progetto hospitality firmato WAO. /p pSi tratta di una struttura articolata, che integra servizi e standard di matrice alberghiera con soluzioni abitative flessibili e di medio periodo, pensate per una clientela contemporanea e internazionale. /p pIn questo incarico diventerai il riferimento sull’hospitality e sulle operations dell’intera struttura, con un ruolo centrale nel garantire qualità del servizio, solidità operativa ed evoluzione del modello gestionale WAO. /p pIl ruolo è a tempo pieno e svolto in presenza, all’interno della struttura. /p h3Perché è una posizione chiave /h3 pL’apertura di questa struttura rappresenta un passaggio strategico per WAO. /p pSi tratta della gestione di un modello innovativo di ospitalità, che unisce logiche alberghiere, permanenze flessibili ed esperienza dell’ospite di lungo periodo. /p pCon questo ruolo contribuirai a definire standard, processi e approccio operativo che diventeranno riferimento per i futuri sviluppi del gruppo, portando in WAO competenze, metodo ed esperienza maturate nel mondo alberghiero e contribuendo all’evoluzione complessiva del modello organizzativo e gestionale dell’azienda. /p h3Chi siamo /h3 pSiamo WAO, una società real estate che progetta, realizza e gestisce spazi dedicati al lavoro e all’abitare contemporaneo. /p pLa nostra visione è creare una rete di luoghi animati da persone impegnate nella costruzione di un mondo migliore. /p pLo facciamo trasformando immobili esistenti in strutture vive, curate e integrate nel quartiere e nella città. /p pLavoriamo con e per startup, scale‑up e nuove generazioni di lavoratori che cercano flessibilità, connessione e qualità dell’esperienza, non solo nei servizi ma nel vivere quotidiano. /p pSiamo un team giovane (età media 33 anni), in forte crescita, con un approccio concreto, responsabile e orientato all’esecuzione. /p h3Cosa farai /h3 pIn qualità di Direttore di Struttura WAO, sarai l’anima operativa e strategica dell’intero complesso, con una presenza quotidiana sul campo. Nel concreto ti occuperai di : /p pbGestione strategica PL : /b definire i politiche di prezzo (revenue management) per ottimizzare l’occupazione e garantire la stabilità economica del centro di profitto. /p pbLeadership del team : /b coordinare tutto il personale di struttura, occupandosi di formazione, motivazione e pianificazione dei turni. /p pbOperations facility management : /b monitorare pulizie e manutenzioni (ordinarie e straordinarie), assicurando il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza. /p pbCommunity resident experience : /b essere il punto di riferimento per gli ospiti, gestendo lamentele, mediando conflitti e implementando azioni per migliorare il Net Promoter Score (NPS). /p pbAnalisi reporting : /b monitorare benchmark di gradimento e performance economiche, producendo report periodici per la direzione. /p pbRelazioni networking : /b rappresentare la struttura verso partner locali, fornitori e autorità, costruendo una rete che valorizzi l’offerta della struttura nel quartiere. /p h3Le tue responsabilità /h3 pTradurre le linee guida aziendali in azioni operative coerenti per la struttura. /p pGarantire la reperibilità in caso di emergenze operative, assicurando continuità di servizio e rapidità di intervento sulle criticità, in linea con il livello di responsabilità del ruolo. /p pGestire il budget assegnato, rispettando sia le linee di ricavo sia quelle di costo. /p pSupervisionare i contratti con i fornitori esterni. /p h3Cosa cerchiamo /h3 pbEsperienza : /b almeno 5 anni in strutture ricettive, di cui almeno 3 nel ruolo di Direttore. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione di strutture hotellerie di grandi dimensioni (4* o superiori). /p pbCompetenze : /b solida conoscenza di revenue management e finanza di base applicata alla gestione del budget. /p pbMindset : /b approccio hands‑on, empatia, forte orientamento alla community e spiccate capacità di problem solving. /p h3Cosa offriamo /h3 pInquadramento : /p pbCCNL Commercio : /b primo livello. /p pbRAL : 50.000€ - 65.000€, in base all’esperienza. /b /p pBonus annuale fino al 10% della RAL al raggiungimento degli obiettivi (societari e personali). /p h3Benefit /h3 ul li20 ticket buoni pasto al mese da 8€ l’uno; /li liWelfare annuale di 500€ erogato tramite carta Coverflex; /li /ul pVoucher annuale di 1.200€ da utilizzare per un viaggio WeRoad, attivabile a partire dal settimo mese di permanenza in azienda. /p pBonus bebè di 10.800€, erogato in welfare a tranche mensili di 300€ fino al compimento del terzo anno di vita del / la figlio / a, attivabile a partire dal settimo mese di permanenza in azienda. /p h3Ambiente /h3 pUn contesto dinamico e innovativo in cui la tua presenza quotidiana e la tua esperienza nell’hospitality avranno un impatto diretto e misurabile sul progetto. /p h3Iter di selezione /h3 pScreening CV : valutazione del match con il profilo senior richiesto /p pbPrimo step : videocall conoscitiva sulle soft skills /b /p pBusiness case : analisi di uno scenario reale (operations o strategia di mercato) /p pColloquio in presenza : incontro con il team WAO /p pStep finale : colloquio con l’Amministratore Delegato /p /p #J-18808-Ljbffr