FRI-EL GREEN POWER S.P.A.
Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico.
Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione.Per il rafforzamento del nostro team tecnico presso la sede di Bolzano, siamo alla ricerca di un
* Junior Project Manager (m/f/d).La persona selezionata collaborerà alla gestione della fase finale dei progetti e alla costruzione di impianti da fonti rinnovabili realizzata in modalità full EPC o EPCM, svolgendo principalmente le seguenti attività, sia in prima persona che a supporto:interfaccia con i progettisti per la definizione dei progetti esecutivi e delle specifiche contrattuali;collaborazione con ufficio acquisti e ufficio legale per la definizione dei contratti d'appalto;gestione gara d'appalto in collaborazione con ufficio acquisti;gestione dei contratti d'appalto e verifica del rispetto di tempi, costi e qualità da parte dell'appaltatore;gestione degli aspetti autorizzativi legati alla realizzazione del progetto (inclusa l'acquisizione dei terreni);definizione e controllo in corso d'opera dei costi/budget di progetto;gestione delle pratiche GSE per la richiesta e ottenimento degli incentivi FER.Competenze e qualifiche richieste:laurea magistrale in Ingegneria o diploma tecnico correlato;esperienza minima nel ruolo di project/contract manager nel settore fotovoltaico/eolico e comprovata esperienza nel processo di costruzione di impianti con potenza superiore a 1 mw;conoscenza di pacchetti software necessari alla lettura e modifica degli elaborati di progetto, delle relazioni a corredo e di software gestionali (es.
AutoCAD, MS Project, Excel);buona conoscenza della lingua inglese.Attitudini personali:capacità di lavorare in squadra in modo efficace e proattivo relazionandosi con tutti gli altri reparti aziendali (sviluppo, area tecnica, area legale, ufficio acquisti, controllo di gestione, finanza, sedi locali) e con i collaboratori esterni per migliorare i processi e l'efficacia dei progetti;disponibilità a viaggiare, flessibilità e capacità di muoversi in contesti mutevoli;orientamento all'obiettivo;buona capacità di problem solving;capacità di negoziazione;è richiesta la residenza o il domicilio in aree limitrofe o disponibilità al trasferimento.La tipologia contrattuale e il livello retributivo saranno regolati in funzione del profilo e dell'esperienza del candidato prescelto.Offriamo un lavoro sicuro in un'azienda di famiglia, con numerose opportunità di sviluppo personale e professionale e una retribuzione competitiva. xjrgpwk
Inoltre, offriamo diversi benefit, tra cui previdenza complementare e assicurazione sanitaria, buoni pasto, caffetteria e scontistiche sui voli della compagnia aerea SkyAlps.#J-18808-Ljbffr