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Assistente infanzia jolly tl nidi -scuole materne fabbrico -san martino in rio

Fabbrico
Gruppo Coopselios
Pubblicato il 18 febbraio
Descrizione

Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie, offrendo molteplici e diversificati servizi che rispondono efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona. Ogni giorno, grazie all'esperienza e lavoro di oltre 3.000 professionisti ,Coopselios offre i propri servizi a circa 6.500 persone in 8 regioni italiane (Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Liguria, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia) Alla soliditàe affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di una organizzazione no-profit. Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro: la nostra attenzione su questi temi è massima. L'attenzione alla persone ci spinge a valorizzare chi lavora con noiinvestendo su professionalità e competenze, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale, iniziative per incrementare il benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work-life balance. Posizione: Ricerchiamo educatori/trici infanzia part time per un anno come primo contratto. le figure ricercate, saranno occupate come jolly puro per sostituire il personale educativo assente, o con incarico fisso di TL su un servizio educativo della zona più eventuali ore come jolly per supplenze ( in base alla disponibilità) Richiesta disponibilità dalle 08.30 alle 18.30, dal lunedi al venerdi. Indispensabile residenza o domicilio in zona patente ed auto Requisiti: in alternativa uno dei seguenti diplomi conseguiti entro l' a.s 2015 e SOLO se accompagnati da significativa e recente esperienza: - scienze umane - liceo socio psico pedagogico - magistrale - tecnico dei servizi sociali - assistente comunità infantili patente ed auto domicilio o residenza in zona. Altre informazioni: La ricerca è rivolta a persone disposte ad iniziare un percorso lavorativo e formativo con noi, con l'obiettivo di una trasformazione contrattuale a tempo indeterminato alla scadenza o al completamento del percorso di studi. contratto di un anno part time 25 h settimanali con possibilità di incremento da gennaio. applicazione del CCNL di categoria

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