Overview
GiPRO Mechanics 4.0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per importante azienda cliente nel settore dell'automazione, con sede nel territorio vicentino, stiamo cercando : Posizione
RESPONSABILE REPARTO CABLAGGIO La risorsa si occuperà di gestire in autonomia il reparto cablaggio, coordinare il personale e formare i neoassunti. Dovrà, inoltre, dare supporto nel cablaggio bordo macchina e collaudo di macchinari destinati all'industria vetraria. Requisiti
Diploma tecnico o qualifica in ambito elettrico / elettromeccanico (non è un requisito fondamentale); Ottima dimestichezza con gli strumenti da banco (trapano, avvitatore, adattabile, spellacavi, ecc.); Buona conoscenza degli schemi elettrici; Pregressa esperienza in cablaggio (preferibilmente bordo macchina) o ruoli simili; Buona manualità e dinamicità. Retribuzione
Inserimento diretto in azienda, retribuzione da valutare in base all'esperienza del candidato. CCNL Metalmeccanico industria. Orario
In giornata - 7 : 30 - 16 : 30 con un'ora di pausa pranzo (mensa aziendale). Sede di lavoro
Montecchio Maggiore (VI) Informazioni sull'azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Copertura annunci
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
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