Per rafforzare la nostra squadra di produzione, siamo alla ricerca di un/una SMT Operator; una persona motivata, curiosa e pronta a mettersi in gioco per entrare a far parte del nostro team.
Se ti piace lavorare in un ambiente dinamico, dove le idee contano e la crescita è continua, potresti essere la persona giusta per noi.
Scopri di seguito i dettagli della posizione
Principali responsabilità/attività:
* Si occupa del Set-up delle macchine di linea, dal loader al forno
* Si occupa del caricamento dei rack nel loader e della regolazione passo
* Verifica la corretta serigrafia e gestione della macchina serigrafica in fase di set-up e produzione
* Valuta proposte di errore SPI e giudizio dei difetti
* Verifica il corretto montaggio dei componenti in fase di set-up e si occupa della corretta compilazione del modulo prima scheda
* Garantisce il mantenimento di ordine e pulizia delle macchine e della linea
* Si occupa di un’analisi di primo livello a fronte di difetti riscontrati in linea o segnalati
* Garantisce il funzionamento della linea nel rispetto dei target previsti in termini di efficienza e qualità
* Caricamento programmi
* Si fa promotore di suggerire metodi di lavoro atti a migliorarne l’efficacia in termini di processo e qualitativi
Requisiti
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
• Provenienza dal settore elettronico
Soft Skills
• Collaborazione
• Affidabilità
• Proattività
• Problem solving
Sede di lavoro: Modena
Orario di lavoro: Full Time su turni avvicendati
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: tra 26.000€ e 30.000€ di Ral. CCNL Metalmeccanica Industria.
Altre politiche aziendali:
Politica retributiva per la parità di genere
Politica di “work life balance & welfare”
Politica di parità nell’accesso alla formazione
Politica su percorsi di carriera e mobilità interna
L’offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. Il processo di reclutamento e selezione viene condotto nel rispetto dei principi di parità di genere di cui alla UNI/PdR 125:2022, ossia nel rispetto di processi trasparenti, equi, non discriminatori e neutrali rispetto al genere.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6 e 13 GDPR 679⁄16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”. Aut. Min. R. 0000128