Profilo Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, polo di Trento, seleziona per azienda operante nel settore servizi una figura di ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Descrizione del ruolo La risorsa, inserita all’interno del team Risorse Umane e in affiancamento alla Responsabile HR, si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa. Responsabilità
Interfaccia con il Consulente del Lavoro per gli adempimenti mensili e annuali Gestione dei contratti e dei rapporti con dipendenti e collaboratori, con aggiornamento del gestionale HR Predisposizione della documentazione per l’elaborazione delle buste paga e gestione dei relativi adempimenti Invio dati all’amministrazione per la registrazione contabile delle retribuzioni Monitoraggio ed elaborazione del costo del personale (budget, forecast, consuntivi) Verifica delle scadenze e dei pagamenti verso enti e fondi Monitoraggio degli aggiornamenti normativi (sgravi, incentivi, bandi) Aggiornamento della reportistica HR Supporto agli audit e gestione documentale per certificazioni (es. Parità di Genere) Predisposizione documentazione per società di revisione Gestione buoni pasto e rendicontazione costi del personale per progetti finanziati Supporto alle iniziative di welfare aziendale
Requisiti
Esperienza di almeno 5 anni nell’ambito dell’amministrazione del personale Solida conoscenza della normativa giuslavoristica Ottima padronanza di Excel Buona conoscenza di software gestionali HR Precisione, riservatezza e autonomia operativa Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Attitudine al lavoro in team
Informazioni pratiche Zona di lavoro: Trento Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full time Contratto: tempo indeterminato L’azienda offre: inserimento in contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita e coinvolgimento in progetti HR trasversali. Informativa EEO e privacy L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. #J-18808-Ljbffr