Contratto a tempo determinato - in somministrazione
Gi Group SpA, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca per aziende cliente :
* Addetti / e al Facchinaggio e Assistenza Viaggiatori
Descrizione del ruolo :
Le risorse selezionate saranno incaricate di fornire supporto ai viaggiatori nelle operazioni di salita e discesa dai treni, occupandosi del trasporto delle valigie e garantendo un servizio cortese e puntuale.
Responsabilità principali :
* Assistere i passeggeri nel carico e scarico dei bagagli.
* Garantire un servizio rapido e sicuro durante le fasi di salita e discesa dai treni.
* Mantenere ordine e attenzione alle esigenze dei viaggiatori.
* Buona predisposizione al contatto con il pubblico.
* Resistenza fisica e capacità di sollevare pesi.
* Affidabilità, puntualità e disponibilità a lavorare su turni.
Offerta Contrattuale : Contratto a tempo determinato in somministrazione, 1° livello CCNL Multiservizi, part-time 30h, su turni : 8-14; 14-20, 5 gg su 7, con 2 riposi a rotazione.
Luogo di lavoro : Melfi
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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