Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per azienda cliente con sede a Gambettola (FC), solida realtà del territorio, stiamo selezionando un:HR GENERALIST JUNIOREntra a far parte di una realtà solida e stimolante, pronta a offrirti un percorso di formazione continua e la possibilità di sviluppare a 360 gradi le tue competenze in ambito HR.L'offerta prevede:contratto iniziale commisurato all'esperienza (determinato a scopo inserimento o tempo indeterminato - CCNL di riferimento con 13 mensilità).retribuzione annua lorda (RAL): € 22.000 - € 28.000.Orario di Lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì. Fascia oraria: 8.30 - 17.30 (con flessibilità in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza).Sede di lavoro: Gambettola (FC).Di cosa ti occuperai?Nello specifico ti occuperai di:Supporto all'Amministrazione del personale: Gestione e rilevazione presenze, controllo cartellini, inserimento ferie e permessi, preparando i dati mensili per l'elaborazione dei cedolini da parte dello studio esterno; Gestione Somministrazione: Supporto nei rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione contrattualistica di base e controllo inserimento ore; Adempimenti e Scadenze: Supporto nel monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche) e supervisione dell'organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza; Supporto alla Selezione: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening iniziale dei CV, organizzazione logistica dei colloqui e supporto pratico nell'onboarding dei neoassunti; Archiviazione eDocumentazione: Mantenimento e aggiornamento dei database aziendali e dei fascicoli del personale.Quali requisiti stiamo cercando?L'HR Generalist Junior che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:breve esperienza pregressa (da 6 mesi a 2 anni) in ambito HR, maturata in azienda, presso Agenzie per il Lavoro o Studi di Consulenza; Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Consulenza del Lavoro. È valutato positivamente un Master o un corso di specializzazione in ambito Risorse Umane; basi teoriche di diritto del lavoro e contrattualistica, ottima dimestichezza con l'uso del PC e in particolare del pacchetto Office (buona conoscenza di Excel); cerchiamo una persona dinamica, precisa e proattiva. Sono fondamentali un approccio "hands-on", umiltà, voglia di imparare e assoluta riservatezza nella gestione dei dati sensibili; ottime doti organizzative e capacità relazionali per dialogare in modo efficace a tutti i livelli aziendali.--La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.Randstad.It/privacy/