Il tuo Team
Entrerai a far parte della Direzione Corporate Sales and Energy Solutions, nell'area Sales Operations, a diretto riporto del Sales Operations Manager con il ruolo di Sales Compensation Analyst.
Contiamo su di te per:
* la tua capacità di analizzare ed interpretare i flussi provvigionali;
* la tua capacità di gestire delle attività inerenti alle provvigioni con scadenze calendarizzate su base mese;
* dare il tuo contributo per miglioramenti ed ottimizzazioni relativi al processo provvigionale e ai contenuti ad esso inerenti.
Il/la candidato/a avrà la responsabilità di:
* effettuare le attività mensili relative alla gestione dei flussi provvigionali;
* analizzare i risultati provvigionali mensili attraverso apposita reportistica, sia a livello di importi che rispetto al numero di contratti caricati sempre su base mese, intervenendo, ove necessario, con partner esterni per correggere e/o integrare i flussi remunerativi;
* predisporre la reportistica per attività di natura contabile/gestionale, caricando i valori determinati su apposite piattaforme aziendali;
* essere a supporto della nostra rete vendite (agenzie) in relazione ai quesiti che potranno pervenire in ambito provvigionale;
* analizzare i mandati di agenzia e relativi addendum e collaborare/supportare, ove necessario, alla stesura di nuova documentazione.
Requisiti e conoscenze necessarie
* Costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito la laurea in Economia;
* Costituirà titolo preferenziale l'aver avuto un'esperienza lavorativa di almeno 1 anno in attività di supporto alle vendite;
* Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel, Power Point e Access);
* Conoscenza base dei principali software ERP;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Buona conoscenza dei principali applicativi informatici (in particolare Qlik Sense e Outlook).
Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:
* Capacità di analisi ed interpretazione dei dati;
* Capacità di problem solving;
* Capacità di acquisire nuove conoscenze in breve tempo;
* Capacità di lavorare in team;
* Alto grado di proattività e orientamento al risultato.
Cosa significa far parte di Sorgenia
Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.
In Sorgenia offriamo l'opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni collega e tanto altro.
Se vuoi scoprire cos'altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l'ora di conoscerti
Sede di lavoro:
Milano.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione