WORK PURPOSE:
La risorsa sarà inserita all'interno dell' HR Dpt e, in ottica di business partner, sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di recruiting per i progetti assegnati dalla Divisione Service.
Responsabilità:
* Riceve le indicazioni/fabbisogni dai vari BU Managers o dai PM, che agiscono come clienti interni;
* si attiva in toto, e con tutti gli strumenti disponibili, per la ricerca e selezione dei profili richiesti;
* allinea i profili alle richieste, alle tempistiche ed alle aspettative economiche e contrattuali;
* si confronta con la struttura tecnica per la valutazione dei candidati;
* raccoglie e presenta la documentazione necessaria all'Onboarding e alla parte contrattuale.
Competenze richieste:
* Esperienza di almeno 6 anni nel settore della Ricerca e Selezione;
* preferibile provenienza dal settore O&G o Costruzioni, o aver lavorato in agenzie interinali;
* ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2);
* attitudine al lavoro in team, gestire lo stress in maniera propositiva e funzionale.
Qualifiche:
* Laurea o Diploma;
* conoscenza della Lingua Inglese;
* almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo.
Location:
* Pesaro, Italia con saltuarie trasferte all'estero nei vari progetti assegnati
Settore: Ingegneria
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato