AVVISO DI RICERCA DI POSIZIONE N° 2/2026 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO
INDETERMINATO DI UNA RISORSA DA INSERIRE NELLA DIVISIONE INGEGNERIA
CIVILE/DIREZIONE OPERATIVA DI CVA S.p.A. a s.u.
CVA S.p.A. a s.u indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria
professionale impiegato (adibito anche a mansioni tecniche e operative), da inserire all’interno
della Direzione Operativa/Divisione Ingegneria Civile di CVA S.p.A. a s.u..
Alla figura sarà richiesto di occuparsi prevalentemente delle attività di ispezione sulle
infrastrutture del Gruppo CVA, delle attività di progettazione e direzione lavori nell’ambito degli
interventi da eseguirsi sulle infrastrutture del Gruppo CVA.
La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.
La sede di lavoro è situata nel Comune di Châtillon.
La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre
società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si
rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Art. 1 - INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto è annesso il seguente trattamento economico:
a) inquadramento livello B1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11
febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro 32.527,21
comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del salario
accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.
Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed
assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.
Oltre al trattamento di cui sopra, il trattamento economico complessivo è costituito:
- da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma
di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa,
coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti
del Gruppo CVA);
- dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).
Art. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE
Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso del diploma di istruzione
secondaria di secondo grado di geometra (ora sostituito dal diploma rilasciato dagli
Istituti Tecnici “Costruzioni, ambiente e territorio”) o titoli equipollenti/equivalenti al
precedente.
L’equipollenza o equivalenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non
è suscettibile di interpretazione analogica.
Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere indicati, a cura del candidato, gli estremi
del relativo provvedimento che ne dichiara l’equipollenza o l’equivalenza.
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Qualsiasi laurea o laurea magistrale/specialistica/vecchio ordinamento nel medesimo indirizzo
è considerata assorbente rispetto al titolo di studio richiesto.
Il candidato deve, inoltre, possedere i seguenti requisiti:
- essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione
europea o di regolare permesso di soggiorno per lavoro;
- aver raggiunto il 18° anno di età;
- possedere la patente di guida di tipo B e rendersi disponibile all’utilizzo di automezzi
aziendali;
- avere l’idoneità fisica per le mansioni richieste in relazione al profilo di cui trattasi;
- aver conseguito il titolo di studio richiesto dalla procedura selettiva;
- godere dei diritti civili e politici;
- non aver riportato condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici;
- non essere stato oggetto, nel caso di precedenti rapporti di lavoro anche a tempo
determinato con CVA S.p.A. a s.u. o altre società appartenenti al Gruppo CVA di
procedimenti conclusisi con il licenziamento disciplinare o con la conciliazione in sede
giudiziale o in sede stragiudiziale.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di partecipazione (20 marzo 2026) nonché al momento dell’assunzione.
La Società sottoporrà a visita medica preassuntiva il vincitore della selezione.
Art. 3 - PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite compilazione della
piattaforma telematica dedicata, entro e non oltre il termine perentorio delle ore
16.00 del giorno 20 marzo 2026 (pena l’esclusione).
Per procedere all’invio della candidatura, occorre:
- accedere al sito di CVA S.p.A. a s.u. nell’apposita sezione:
https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi
- cliccare su “domanda di partecipazione” nel box della selezione CVA 2/2026;
- compilare i campi richiesti procedendo alla registrazione.
Le candidature pervenute con modalità diverse non saranno ritenute valide e i candidati non
saranno ammessi alla selezione. Una volta inviata, la candidatura non potrà più essere
modificata dal candidato. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni (operazione
da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso di ricerca di posizione),
il candidato dovrà rivolgersi al supporto on line all’indirizzo e-mail:
selezione.gruppocva@synergie-italia.it
La validità e la data di ricezione sono attestate dal sistema informatico mediante ricevuta, che
verrà automaticamente inviata via e-mail all’indirizzo indicato in fase di registrazione. Allo
scadere del termine utile per la presentazione, il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio
del modulo elettronico.
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CVA S.p.A. a s.u non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatte indicazioni del proprio recapito di posta elettronica da parte dei candidati
o da tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione, né per eventuali ritardi dovuti a disguidi telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
A ciascun candidato che perfeziona la candidatura, verrà comunicato, tramite e-mail,
un codice alfanumerico. Tale codice permetterà l’identificazione del candidato
durante tutto l’iter selettivo. In caso di mancata ricezione del codice alfanumerico si
prega di far riferimento a quanto riportato nella sezione “INFORMAZIONI VARIE”.
La data di pubblicazione ha valore di comunicazione diretta ai destinatari.
Art. 4 – DICHIARAZIONE PER IL CANDIDATO CON DISABILITA’
Il candidato con disabilità può sostenere le prove della procedura selettiva con l’uso degli
strumenti di ausilio e dei tempi aggiuntivi, eventualmente necessari, in relazione allo specifico
handicap.
Art. 5 – AMMISSIONI
La comunicazione dell’elenco dei candidati ammessi è pubblicata sul sito istituzionale della
Società al seguente percorso:
https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi
La data di pubblicazione ha valore di comunicazione diretta ai destinatari.
Art. 6 - MODALITA’ DI SELEZIONE
La selezione dei candidati prevede, all’esito del preliminare accertamento della conoscenza
della lingua francese, lo svolgimento di una prova scritta ed una prova orale.
ACCERTAMENTO DELLA CONOSCENZA DELLA LINGUA FRANCESE
Il candidato che non sia in possesso di uno degli esoneri sottoelencati, deve sostenere un
esame preliminare consistente nell’accertamento della conoscenza della lingua francese.
L'accertamento della lingua francese consiste in un’unica fase di:
comprensione orale - testo da ascoltare letto da un esperto di lingua francese, di circa 200
parole, tratto da pubblicazioni di vario genere su argomenti a larga diffusione, segue test
collettivo, sul medesimo testo, con 15 domande a risposte chiuse del genere “vero o falso” –
durata della prova 20 minuti.
La valutazione della prova di accertamento della conoscenza della lingua francese è espressa
con un giudizio di idoneità.
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Sono esonerati dalla prova di accertamento della conoscenza della lingua francese coloro che
siano in possesso di almeno uno dei seguenti titoli:
I. possesso del diploma di licenza media conseguito presso una scuola secondaria di
primo grado della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1996/1997;
II. abilitazione all’esercizio dell’attività di direttore di pista e di pisteur-secouriste di cui
alla L.R. n. 2/1997, di maestro di sci di cui alla L.R. n. 44/1999, di guida alpina e
aspirante guida alpina di cui alla L.R. n. 7/1997, nonché di tutte quelle figure
professionali per la cui abilitazione è previsto l’accertamento linguistico;
III. possesso del diploma di maturità valido per l’iscrizione all’Università conseguito presso
una scuola della Valle d’Aosta a partire dall’anno scolastico 1998/1999, qualora la
sezione riservata all’attestazione della piena conoscenza della lingua francese riporti la
relativa votazione;
IV. possesso dei diplomi DELF (Diplôme d'études en langue française) e/o DALF (Diplôme
approfondi de langue française) e/o BACCALAUREAT (diploma conseguito in scuole
superiori francesi) come sottoindicato:
- DELF A2;
- DELF B1 o DELF B2;
- DALF C1 o DALF C2;
- BACCALAUREAT;
V. possesso della certificazione di superamento della prova di accertamento linguistico di
cui alla legge regionale 8 marzo 1993, n. 12 (Accertamento della piena conoscenza
della lingua francese per il personale ispettivo, direttivo, docente ed educativo delle
istituzioni scolastiche dipendenti dalla Regione);
VI. superamento, anche al di fuori delle procedure selettive, dell'accertamento linguistico
presso uno degli enti del comparto unico regionale, presso l'Azienda regionale sanitaria
USL della Valle d'Aosta (Azienda USL) e presso l’Università della Valle d’Aosta –
Université de la Vallée d’Aoste, purché l'accertamento sia stato effettuato con le stesse
modalità previste per gli enti del comparto unico regionale;
VII. il candidato con disabilità psichica o sensoriale, associato a massicce difficoltà di
eloquio, di comunicazione e di comprensione del linguaggio verbale o scritto, accertato
dalla Commissione di cui all’art. 4 della legge n. 104/1992;
VIII. superamento dell’accertamento linguistico presso una delle Società del Gruppo CVA in
relazione al profilo ricercato. Il superamento della conoscenza della lingua francese
conserva validità permanente per tutte le Società del Gruppo CVA;
IX. superamento dell’accertamento linguistico presso una delle altre Società partecipate
dalla Regione Autonoma Valle d’Aosta.
PROVA SCRITTA
La prova scritta, a contenuto teorico, consiste in un test a risposta multipla e/o aperta, calcoli
e nella risoluzione di problemi ed è volta ad accertare le conoscenze che il candidato possiede
nelle seguenti materie:
- Disegno tecnico;
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- Topografia;
- Impianti idroelettrici ed idraulica;
- Strutture;
- Attività di direzione Lavori e documenti contabili (D.M. 7 marzo 2018, n. 49.
Regolamento recante: “Approvazione delle linee guida sulle modalità di svolgimento
delle funzioni del direttore dei lavori e del direttore dell’esecuzione”);
- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 - Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
La prova scritta si intende superata con un punteggio minimo pari a 6/10.
PROVA ORALE
La prova orale consiste in domande volte ad accertare le capacità espositive, argomentative,
attitudinali, in particolare le doti relazionali e di comunicazione, ed il grado di preparazione del
candidato nelle stesse materie della prova scritta.
La valutazione della prova orale è espressa in decimi e si intende superata con un punteggio
minimo di 6/10.
L’ammissione ad ogni prova successiva è subordinata al superamento della prova
precedente. Ogni prova si intende superata con un punteggio minimo di 6/10.
ESITI DELLA SELEZIONE
Il punteggio finale pratico alla stesura della graduatoria è dato dalla somma delle valutazioni
ottenute dai candidati nelle prove d’esame scritta e orale ad esclusione della prova di
accertamento della lingua francese.
A parità di merito, è preferito il candidato più giovane di età.
La graduatoria è pubblicata sul sito internet istituzionale della Società al seguente percorso:
https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi
La graduatoria verrà pubblicata con il codice alfanumerico assegnato al candidato all’atto di
presentazione della domanda di partecipazione.
Art. 7 - INFORMAZIONI VARIE
I candidati ammessi al processo di selezione, alla prova di accertamento linguistico e i candidati
ammessi a sostenere le prove d’esame sono informati dalla Società mediante pubblicazione
sul sito internet istituzionale della Società al seguente percorso:
https://www.cvaspa.it/lavora-con-noi
Il candidato che non dovesse presentarsi a sostenere le prove della procedura selettiva nei
giorni, nell’ora e nella sede stabilita, sarà dichiarato decaduto dalla procedura stessa, quale ne
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sia stata la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà del singolo. Il candidato
non può chiedere alcuna variazione al calendario delle prove medesime.
Il candidato deve presentarsi a tutte le prove munito di un documento di identità personale in
corso di validità.
Per informazioni ed eventuali problemi tecnici è possibile inviare una e-mail all’indirizzo:
selezione.gruppocva@synergie-italia.it
Art. 8 – CONTROLLI SUL CONTENUTO DELLA DOCUMENTAZIONE
La Società può procedere ad effettuare i debiti controlli e richiedere ulteriore documentazione
utile a comprovare la veridicità delle dichiarazioni e delle certificazioni prodotte dai candidati.
Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della documentazione il candidato,
oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, decade dai benefici
eventualmente conseguiti.
Art. 9 – DIRITTO DI ACCESSO
Il candidato ha facoltà di esercitare il diritto di accesso agli elaborati delle prove, alla
conclusione della procedura selettiva.
Art. 10 - INFORMATIVA SULLA PRIVACY
CVA S.p.A. a s.u. è Titolare del trattamento, ai sensi degli articoli 4 e 24 del Regolamento UE
n. 2016/679; l’Informativa resa ai candidati ai sensi degli articoli 13 e 14 del medesimo
Regolamento è rinvenibile sul sito istituzionale della Società, al seguente indirizzo:
http://www.cvaspa.it/privacy
Il Direttore Generale
(ing. Enrico DE GIROLAMO)
Il documento è firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005 s.m.i. e norme collegate e
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa
Châtillon, data della firma digitale