Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Mansioni della posizione
Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore ICT, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura. Lavoriamo con aziende e istituzioni per realizzare soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e innovative.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Crediamo nella
centralità della persona , nell’ evoluzione continua delle competenze
e nel
lavoro di squadra
come leva strategica per la qualità e l’innovazione.
Siamo alla ricerca di un
Business Intelligence Developer
con 2-3 anni di esperienza maturata principalmente su
Tableau , da inserire nel nostro team dati. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo end-to-end di dashboard analitiche e reportistica direzionale. Il focus primario sarà l'ecosistema Tableau (sviluppo Desktop e pubblicazione su infrastruttura Server standalone del cliente). Il candidato ideale possiede inoltre una forte versatilità e solide basi di Data Modeling, necessarie per intervenire e sviluppare progetti su
Power BI
in base alle fluttuazioni delle esigenze aziendali.
Responsabilità Principali
Sviluppo su Tableau:
Progettare, sviluppare e ottimizzare visualizzazioni interattive, dashboard e story utilizzando Tableau Desktop. Implementare logiche complesse (LOD expressions, table calculations, parametri dinamici).
Gestione Tableau Server (On-Premise):
Pubblicare e mantène i flussi di lavoro direttamente sull'installazione standalone del cliente. Gestire la sicurezza a livello di riga (RLS), i permessi utente/gruppo e monitorare la schedulazione e il corretto aggiornamento degli estratti (Extract Refreshes).
Supporto su Power BI:
Contribuire allo sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di report in Power BI. Strutturare trasformazioni dati in Power Query e scrivere misure base/intermedie in DAX.
Data Modeling e Architettura:
Disegnare modelli dati robusti e orientati alle performance. Promuovere l'adozione dello
Star Schema
come standard aziendale per garantire scalabilità e velocità di calcolo, indipendentemente dal tool di front-end utilizzato.
Estrazione Dati e SQL:
Interrogare i database relazionali aziendali scrivendo query SQL ottimizzate per alimentare gli estratti dati o per l’interrogazione diretta (Live / DirectQuery).
Performance Tuning:
Identificare e risolvere colli di bottiglia lato visualizzazione o lato server, applicando le best practice di filtraggio per garantire tempi di risposta rapidi.
Requisiti Formativi
Titolo di Studio:
Preferibilmente laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica).
Requisiti Tecnici
Tableau (Core):
2-3 anni di esperienza comprovata. Padronanza avanzata di Tableau Desktop e forte competenza pratica su
Tableau Server in ambiente on-premise (installazione standalone) . Capacità di gestire pubblicazioni e troubleshooting di base sul server aziendale.
Modellazione Dati:
Comprensione profonda delle logiche di modellazione dimensionale (fatti, dimensioni, chiavi surrogate, gestione della granularità).
SQL:
Ottima padronanza di SQL per la manipolazione, pulizia e aggregazione dei dati preliminari al caricamento nei tool di BI.
Power BI (Cross-skilling):
Conoscenza di base dell'ambiente Power BI. Volontà e capacità di apprendere/approfondire il linguaggio DAX (compresa la transizione di contesto) e il linguaggio M per il query folding.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
Approccio Analitico:
Capacità di tradurre requisiti di business complessi in specifiche tecniche e interfacce utente chiare e azionabili.
Flessibilità:
Propensione a cambiare contesto tecnologico (Tableau vs Power BI) mantenendo il rigore metodologico nella gestione del dato.
Comunicazione:
Capacità di interfacciarsi con gli stakeholder per la raccolta dei requisiti e la presentazione dei risultati.
Cosa offriamo
Onboarding formativo
con affiancamento da parte di figure senior
Percorso di crescita personalizzato
con formazione tecnica continua
Inserimento in
team di progetto reali , con responsabilità concrete
Atmosfera stimolante, dinamico e meritocratico
Pacchetto retributivo
La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di
€32.000 , definita in conformità con i parametri previsti dal
CCNL Metalmeccanica Confapi .
Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, l’offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell’esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione.
A completamento dell’offerta economica
Flexible Benefit & Buoni Spesa:
€200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit.
Salute e Tutela:
Assicurazione sanitaria integrativa.
Work-Life Balance:
Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving.
Convenzioni Esclusive:
Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati. xlwpduy
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di inclusività e pari opportunità.
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