OverviewAzienda operante nel settore commerciale ricerca una figura da inserire nell'ufficio risorse umane.
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
La risorsa selezionata, affiancata dal responsabile HR, avrà un ruolo cruciale nel supportare le attività di selezione, gestione amministrativa e pianificazione delle risorse umane.MansioniSupporto nelle attività di ricerca e selezione del personale, inclusi colloqui e screening curriculaGestione delle pratiche amministrative relative al personale, inclusi orari di lavoro, permessi, malattie e gestione delle assenzeCoordinamento delle attività di formazione e aggiornamento per il personaleGestione e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane nel sistema aziendaleSupporto nella redazione di contratti e documenti relativi all'assunzione e alla gestione del personaleCollaborazione con il team HR per monitorare e migliorare le performance aziendali attraverso la gestione delle risorse umane.RequisitiConoscenza delle principali procedure di recruiting e selezione del personaleBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelDiploma di maturità e/o laurea (preferibile in ambito economico, giuridico o delle scienze sociali)Buona conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche amministrative legate alle risorse umaneOttime capacità organizzative, proattività e precisioneSpiccate doti comunicative e relazionali, con capacità di lavorare in team. xivgfpx OffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminatoOrario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30Buoni pasto.#J-18808-Ljbffr