Bim specialist junior | settore ospedaliero

Siamo alla ricerca di un BIM Specialist Junior da inserire nel team di progettazione dedicato a strutture ospedaliere e sanitarie. La risorsa supporterà le attività di modellazione informativa e coordinamento BIM all’interno di progetti complessi, contribuendo allo sviluppo digitale di ospedali, cliniche e infrastrutture healthcare.

• Supporto nella modellazione BIM di edifici ospedalieri e sanitari.
• Aggiornamento e gestione dei modelli informativi (architettonici e/o multidisciplinari).
• Collaborazione con architetti, ingegneri e BIM Coordinator.
• Estrazione di elaborati 2D/3D e documentazione tecnica da modello.
• Controllo base delle interferenze (clash detection) con supervisione.
• Assistenza nella gestione dei dati di progetto secondo standard BIM aziendali.

• Laurea in Architettura, Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o percorsi affini.
• Esperienza di massimo 1–2 anni nel ruolo BIM.
• Conoscenza di software BIM, in particolare Autodesk Revit.
• Conoscenza base di AutoCAD.
• Interesse per il settore sanitario e per progetti complessi.
• Buona capacità di lavoro in team.

• La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 32.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA.
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione.
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.
• Retribuzione commisurata all’esperienza e pacchetto benefit aziendali.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.