Agostini & Associates Recruiting, boutique di ricerca e selezione internazionale, ricerca per una prestigiosa e innovativaSocietà di Consulenza Direzionalespecializzata in Human Factor e cambiamento comportamentale nel settore della Salute e Sicurezza alle aziende, con sede in provincia diMilano(Nord/Est), un/una:
Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
Psicologo del Lavoro Junior | Field Organizational & HSE Consultant
da inserire con un percorso di crescita a lungo termine (Apprendistato/Indeterminato) all'interno di un team d'eccellenza.
Il ruolo:Dinamismo e Consulenza sul campo
La risorsa che cerchiamo non svolgerà un tradizionale lavoro d'ufficio, ma vivrà la consulenza direttamente presso i siti operativi dei clienti.
Il ruolo è caratterizzato da una forte componente di mobilità territoriale, fondamentale per osservare e trasformare i comportamenti reali nei contesti industriali.
La risorsa sarà il punto di contatto tra la strategia metodologica e l'operatività quotidiana, muovendosi con agilità tra i vari poli produttivi dei partner.
Responsabilità principali / Attività:
Mentorship, Crescita & Operatività:Affiancamento costante alla Responsabile Psicologa del Lavoro (Senior Mentor) con l'obiettivo di acquisire il metodo proprietario e totale autonomia nella gestione dei clienti e dei progetti;
Consulenza sul campo:Conduzione di dialoghi strutturati sul campo per la modifica dei comportamenti (HSE Culture) e l'applicazione di tecniche di Behavioral Science;
Assessment & Data Analysis:Progettazione e somministrazione di survey culturali, con elaborazione dei dati per misurare l'efficacia degli interventi;
Formazione Dinamica:Progettazione ed erogazione di interventi formativi che integrano neuroscienze e psicologia del lavoro.
Benessere Organizzativo:Valutazione dello stress lavoro-correlato e promozione della salute mentale in azienda.
Cosa NON farai:
Attività di Recruiting o selezione del personale;
Supporto clinico o psicoterapia;
Lavoro esclusivamente statico e sedentario d'ufficio.
Requisiti fondamentali:
Background accademico inambito psicologico(laurea o percorsi di specializzazione affini) con un robusto interesse per l'applicazione delle scienze del comportamento ai contesti organizzativi (Junior da 0 a 2 anni diesperienza specifica nel ruolo o nel settore);
Piena disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale;
Spiccato dinamismo e capacità di adattamento a contesti industriali diversificati;
Ottima padronanza di Excel e sensibilità nell'analisi del dato;
Curiosità versoil mondo della salute e sicurezza
Altre informazioni:Viene offerto l'inserimento in un contesto d'eccellenza che integra neuroscienze e consulenza strategica.Il percorso è orientato a forgiare un professionista capace di gestire in autonomia processi complessi di cambiamento culturale, vivendo l'azienda a 360 gradi.
RAL indicativa € ****** – € ******(commisurata all'effettiva seniority).
La ricerca ha carattere di urgenza.
Se cerchi un contesto dinamico dove la mobilità è il motore della tua crescita professionale, invia subito la tua candidatura.
xdwybmeData la specificità del ruolo, daremo riscontro esclusivamente ai profili che rispecchiano i requisiti descritti.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti