Chi siamoMEDSPA S.R.L., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura di Medical Account Manager MIAMO, figura chiave nello sviluppo del brand sul territorio di Milano. Opererà come ponte strategico tra prescrizione medica e punto vendita farmacia/medico-estetico, con l’obiettivo di valorizzare l’approccio scientifico, l’eccellenza del brand e la corretta esperienza del paziente/consumatore. Il ruolo unisce competenze scientifiche, capacità relazionali e forte orientamento al territorio, contribuendo alla costruzione di relazioni di valore con medici, farmacie e Key Opinion Leader.La MEDSPA nasce nel 2012 dall’unione di tradizione e d'innovazione di due generazioni. La missione di MEDSPA è garantire il benessere e la possibilità di vivere a lungo nella migliore condizione fisica, dove la bellezza è diretta conseguenza di uno stato di salute ottimale. L’espressione\ "Live Long, Live Healthy” riassume i valori e i capisaldi su cui MEDSPA affronta ogni giorno nuove sfide. Per concretizzare la sua mission, l’azienda ha sviluppato i brand Miamo, Nutraiuvens e Skin Professional.RESPONSABILITÀ PRINCIPALIAREA MEDICO-SCIENTIFICA
- Informazione scientifica qualificata presso medici (medici estetici, dermatologi estetici, dermatologi e specialisti affini)
- Costruzione e consolidamento di relazioni solide e continuative con i prescrittori
- Identificazione di medici interessati alla rivendita dei prodotti MIAMO Medspa
- Mappatura e sviluppo di Key Opinion Leader (KOL) per collaborazioni scientifiche, formative e di brand
- Supporto scientifico ai medici sull’utilizzo e sul posizionamento dei prodottiAREA FARMACIA / PUNTO VENDITA
- Formazione del personale di farmacia e dei punti vendita medicali
- Trasferimento dei valori del brand MIAMO MedSpa: scienza, dermocosmesi evoluta, innovazione, sicurezza
- Supporto al sell-out e alla corretta conversione prescrizione → acquisto
- Affiancamento e supporto delle competenze del team di vendita
- Raccolta di insight di mercato e feedback dal territorioSVILUPPO DEL TERRITORIO
- Pianificazione strategica delle attività sul territorio assegnato
- Analisi del potenziale dell’area e individuazione di nuove opportunità
- Gestione autonoma del territorio con forte presenza sul campo
- Reporting strutturato delle attività e dei risultatiSKILLS CHIAVE SCIENTIFICHE
- Solida base scientifica in ambito medico estetico / dermatologico / cosmetologico
- Capacità di comunicare contenuti scientifici in modo chiaro e autorevole
- Credibilità e affidabilità nei confronti del medicoCOMMERCIALI E DI BUSINESS
- Capacità di sviluppare il territorio in modo strategico
- Approccio consulenziale orientato al valore, non alla prescrizione aggressiva
- Capacità di individuare opportunità di crescita e partnership
- Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettiviRELAZIONALI
- Eccellenti doti comunicative e di ascolto
- Capacità di costruire relazioni di fiducia di lungo periodo
- Attitudine alla formazione e al public speaking
- Networking efficace sul territorioATTITUDE & MINDSET (ATTITUDINE)
- Forte identificazione con i valori di MIAMO MedSpa
- Passione per la dermocosmesi scientifica e l’innovazione
- Mentalità imprenditoriale e ownership del territorio
- Proattività, autonomia e senso di responsabilità
- Eleganza professionale e attenzione al dettaglio
- Approccio etico, scientifico e orientato alla qualità
- Energia, determinazione e presenza costante sul territorioREQUISITI
- Esperienza pregressa come Informatore Medico Scientifico, Medical Account o ruolo affine
- Ottima conoscenza del territorio di Milano e provincia
- Laurea in discipline scientifiche (preferibile)
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorioCOSA OFFRIAMO
- Ruolo strategico in un brand premium e scientifico
- Elevata autonomia operativa
- Formazione continua scientifica e di brand
- Contesto dinamico e in forte crescita
- Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale. L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme. Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)