Stiamo cercando una Receptionist Amministrativa per un’importante realtà nel settore FMCG in provincia di Asti. Il ruolo richiede competenze amministrative e organizzative per supportare il dipartimento Accounting & Finance.
Dettagli sul cliente
L’azienda è una realtà consolidata nel settore FMCG e opera come una media impresa con una resistente presenza sul mercato. È nota per offrire un ambiente di lavoro strutturato e orientato all’efficienza.
Descrizione
- Gestire l’accoglienza dei visitatori e fornire supporto informativo.
- Organizzare e mantenere l’ordine nella reception e negli spazi comuni.
- Supportare il dipartimento Accounting & Finance nella gestione di documenti amministrativi.
- Coordinare le comunicazioni interne ed esterne, inclusa la gestione della corrispondenza.
- Monitorare e ordinare forniture per l’ufficio.
- Assicurare un’archiviazione precisa e ordinata dei documenti aziendali.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro fluido.
- Svolgere attività amministrative generali e fornire supporto operativo al team.
- Gestione telefonate con Clienti e Fornitori
Profilo del Candidato
Una Receptionist Amministrativa di successo dovrebbe avere:
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di segreteria.
- Competenze avanzate nell’uso di software gestionali e del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese per la gestione delle comunicazioni internazionali.
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Predisposizione al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità.
offerta di lavoro
- Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 30.000€ e i 32.000€ annui.
- Opportunità di crescita professionale in un’azienda del settore FMCG.
- Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato.
- Accesso a strumenti di lavoro all’avanguardia.
- Benefit aziendali che includono software gestionali moderni.
Se pensi di essere la candidata ideale per il ruolo di Receptionist Amministrativa, non esitare a candidarti subito!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68⁄99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l’eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura