PIn Oblics, brand di Arsenalia, avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell’azienda mettendo in gioco le tue strongcompetenze digitali /strong e la tua strongcreatività /strong. Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la strongcollaborazione /strong, valorizza i strongtalenti /strong, promuove l’strongautenticità /strong e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di strongcrescita professionale /strong. /pp“Cerchiamo un professionista che dia un contributo rilevante ai nostri ambiziosi progetti di change management.” /ph3Cosa ti aspetta /h3pAdottare con successo una nuova tecnologia significa prima di tutto cambiare mindset e cultura manageriale, riorientare i comportamenti organizzativi, disegnare processi agili ed esperienze adatte al contesto digitale, formare le persone in modo innovativo e coinvolgerle con una comunicazione efficace. Vuoi fare la differenza? /pullibProject direction: /b coordinare e gestire progetti multidisciplinari, garantendo pianificazione e supervisione di tutte le fasi. /lilibDigital roadmap: /b coordinare assessment, disegno del piano di change management, guidando la trasformazione digitale dei clienti. /lilibClient advisor: /b essere il punto di riferimento del cliente nelle diverse fasi del progetto, sviluppando piani di adozione del cambiamento. /lilibTraining boost: /b definire strategia, format e contenuti formativi, implementando iniziative di cambiamento legate a processi e tecnologie. /lilibEngagement activities: /b coordinare workshop di service design presso le aziende clienti, favorendo partecipazione e innovazione. /lilibProject engagement: /b aiutare i clienti nel disegno di strategie di comunicazione interna, dalla governance alla pianificazione editoriale. /lilibTeamworking: /b organizzare e pianificare il lavoro del team, mirando al successo del progetto. /li /ulh3Requisiti minimi /h3ulliLaurea o esperienza/titoli equivalenti in economia, gestione aziendale, ingegneria gestionale, comunicazione, formazione o HR. /liliEsperienza professionale di almeno 5 anni in società di consulenza o aziende in ruoli HR, Comunicazione o Digital Transformation. /liliConoscenza approfondita di almeno uno tra HR, comunicazione interna/collaboration, business digitale. /liliEsperienza di gestione di progetti complessi e team in area digital. /liliEsperienza in progetti di Change Management a base tecnologica. /liliPassione per il cambiamento organizzativo e propensione alle sfide. /liliOttime capacità di relazionarsi con ruoli manageriali. /liliCapacità analitiche e organizzative. /liliProattività, flessibilità e autonomia. /liliBuona conoscenza dell’inglese (livello C1). /liliDisponibilità a trasferte di breve, media e lunga durata. /li /ulpbPotresti essere proprio la persona che stiamo cercando! /b /ph3Requisiti preferenziali /h3ulliOttime doti comunicative e di public speaking. /liliCompetenze di training in ambito tech/HR/collaboration. /liliConoscenza di metodologie PM/Change/Adoption come Prosci, service design, PMP/PMI, metodologie agile. /liliCompetenze nell’uso di strumenti come PowerPoint, Keynote, Mural, Miro, Klaxoon. /li /ulpbAncora meglio! /b /ppScopri il mondo Arsenalia /pp(Incoraggiamo il tuo talento attraverso un percorso di crescita definito) /ppArsenalia pone al centro la tua crescita e il tuo talento. Crediamo nello sviluppo professionale e personale di ogni individuo, valorizzando idee, ingegno, creatività e passione con percorsi di formazione e opportunità di crescita. Il tuo percorso sarà testimonianza del tuo impegno e proattività. /pp(Siamo una squadra) /ppIn Arsenalia vivrai in prima linea il cambiamento, contribuendo all’innovazione tecnologica. Lavorare con noi significa appartenere a una grande squadra dove ogni ruolo è fondamentale per obiettivi comuni. Potrai esprimere il tuo potenziale in team dinamici, valorizzando iniziativa, autonomia, responsabilità e problem solving. La collaborazione è un valore distintivo. /pp(Abbracciamo la modalità di lavoro smart) /ppFavoriamo un modello di lavoro flessibile, che permette di lavorare da qualsiasi luogo, utilizzando strumenti innovativi per rimanere connessi e mantenere un buon equilibrio tra vita privata e lavoro. /pp(Condividiamo luoghi di lavoro orientati alla collaborazione) /ppOffriamo ambienti di lavoro informali e collaborativi, con postazioni e meeting room disponibili, favorendo scambio e innovazione. /pp(Accogliamo e sosteniamo le tue unicità) /ppValorizziamo background diversi e soluzioni creative in un ambiente inclusivo e accogliente. /pulliWelfare: piattaforma di welfare aziendale e assistenza sanitaria. /liliWorklife kit: smartphone e PC di ultima generazione. /liliEmpowering people: attività di team building e mentoring. /liliOpen space, open mind: spazi condivisi per il confronto. /liliLearning development: corsi di aggiornamento e certificazioni. /liliTickets: buoni pasto e rimborso spese. /li /ul #J-18808-Ljbffr