PWolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti e aziende, ricerca per la funzione strongTECHNOLOGY /strong della divisione Tax Accounting, un profilobrstrongSENIOR DEVELOPER WEBbr/strongLa candidata o il candidato ideale contribuirà attivamente alla crescita tecnologica del portfolio di prodotti applicativi web based di tipo ERP, collaborando proattivamente e in modalità Agile in un team strutturato, fortemente motivato al raggiungimento degli obiettivi.brstrongResponsabilitàbr/strongulliSviluppo e manutenzione di una o più componenti applicative del prodotto /liliAnalisi e ottimizzazione delle performance di applicazioni web based rivolte al target aziendale /liliStretta collaborazione e interazione con l’area di Product Management e con gli Architetti di prodotto, il team UX e con altri team members per analizzare, identificare e implementare le soluzioni più efficaci a livello tecnologico.brbr/li /ulstrongRequisiti principalibr/strongulliDiploma ITS o studi equivalenti /liliEsperienza di minimo 5 anni nello sviluppo di software applicativi in ambiente Microsoft.Net /liliBuona conoscenza della programmazione ad oggetti in ambiente .NET, C#, WEB Api /liliBuona conoscenza di Javascript/Typescript, HTML5 + CSS, Node JS /liliOttima conoscenza SQL Database /liliTool di versioning (ad es. GitHub) /liliBuona conoscenza del dominio aziendale /liliBuone capacità relazionali a tutti i livelli, compresa l’attitudine alla formazione e all’onboarding di altri tecnici /liliOrientamento all’innovazione tecnologica, all’autoapprendimento e al problem solving /liliCapacità di analisi dei requisiti e proattività nella costruzione della soluzione tecnologica migliore per l’utente /liliBuona conoscenza della lingua inglesebrbr/li /ulstrongRequisiti graditi:br/strongulliEsperienza di sviluppo su software gestionali, ERP, fatturazione elettronica per piccole medie imprese /liliMolto gradita la conoscenza dell’ERP Arca Evolution /liliConoscenza delle tecniche di TDD (Test Driven Design) /liliConoscenza delle pratiche SDD (Spec Driven Development) /liliConoscenza metodologia Agile/SAFe /liliSensibilità per la user experience /liliApplicazione dell’AI in contesto di sviluppo (es. GitHub Copilot)brbr/li /ulstrongCosa Offriamobr/strongLavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:brulliPeople Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology. /liliFormazione continua: /liulliAccesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica; /liliAccesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW; /liliCommunities di knowledge sharing /liliProgrammazione di percorsi personalizzati ore IT /li /ulliProgetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali e/o interfunzionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee. /liliMetodologia di lavoro: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee /liliBenefit /liulliModalità Ibrida di lavoro /liliOrario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata /liliBuoni pasto del valore di 8 euro /liliProgrammi on-line di well-being /liliPiattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti /li /ulliSede di lavoro /liulliHybrid /liliTorino, Bassano del Grappa (VI)brbr/li /ul /ulOur Interview PracticesbremTo maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.br/ememApplicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.br/em /p #J-18808-Ljbffr