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Responsabile amministrativo studio legale

Milano
NAM spa Filiale di Milano
Responsabile amministrativo
Pubblicato il Pubblicato 18h fa
Mansioni della posizione

NAM SpA – Responsabile Amministrativo

La risorsa si occuperà della gestione contabile e amministrativa e delle attività di risorse umane. Il ruolo prevede la supervisione delle operazioni finanziarie quotidiane e il coordinamento delle attività HR, con l’obiettivo di garantire un ambiente di lavoro efficiente e conforme alle normative vigenti.

Responsabilità principali

  • Gestione completa della contabilità dello studio legale fino al bilancio pre-imposte
  • Supervisione delle operazioni finanziarie quotidiane e riconciliazioni bancarie
  • Coordinamento delle attività di risorse umane, inclusi colloqui, presenze e pagamenti stipendi
  • Collaborazione con consulenti del lavoro e supporto amministrativo allo staff
  • Predisposizione di documentazione fiscale e bilanci

Requisiti

  • Esperienza minima di 5 anni in contabilità e amministrazione presso studi legali
  • Conoscenza delle normative fiscali e del lavoro applicabili al settore legale
  • Buona padronanza della lingua inglese
  • Capacità di utilizzo di strumenti informatici per la gestione contabile e HR

Competenze tecniche richieste

  • Conoscenza preferibile del software DATALOG
  • Ottima dimestichezza con strumenti digitali per la contabilità e la gestione risorse umane

Cosa offriamo

  • Assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato
  • Inserimento in un ambiente professionale strutturato e dinamico
  • Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo

Orario di lavoro

Dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Lun/Ven.

Sede di lavoro

Milano, Italia

Pacchetto retributivo

40.000 - 45.000 € Lorde Annue CCNL Commercio. + 7€ Tickets Restaurant. Inquadramento economico valutabile in sede di colloquio in base alla reale esperienza maturata nel ruolo.

EEO Statement

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr
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