PMilan, Italy /ppTi entusiasma l'idea di occuparti della ricerca e selezione di profili middle e top management, sviluppando nuove opportunità di business e guidando le nostre aziende clienti in ogni fase del processo di selezione? /ppSe cerchi un'opportunità come strongSales HR Consultant /strong in un ambiente dinamico, stimolante e in forte crescita, questa potrebbe essere la sfida perfetta per te! /ppQualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione. /ppSiamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit. Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento. /ppLa nostra strongFondazione Libellula /strong ( è l'ente fondato da Zeta Service per prevenire e contrastare la violenza sulle donne e la discriminazione di genere. La mission della Fondazione è quella di agire con azioni concrete per prevenire e contrastare questi fenomeni promuovendo una cultura inclusiva. /ppPer la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una strongSales HR Consultant /strong, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 2/3 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management. /ppstrongPrincipali compiti e responsabilità: /strong /pp- Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking Financial Services, Pharma Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; /pp- Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; /pp- Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; /pp- Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione; /pp- Supportare il team di delivery nella buona riuscita del progetto di selezione, intervenendo ove necessario promuovendo nuove strategie di reclutamento; /pp- Partecipare e monitorare i principali eventi di settore per favorire la costruzione di un network di aziende; /pp- Utilizzare i principali strumenti aziendali a disposizione (ATS, CRM, Linkedin..) /ppstrongRequisiti ed esperienza pregressa: /strong /pp- Laurea in materie umanistiche o affini; /pp- Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle Top Management; /pp- Esperienza di ricerca nei settori: Banking Financial Services, Pharma Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy Utilities. /pp- Ottima conoscenza del pacchetto Office; /pp- Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting; /pp- Buona conoscenza della lingua inglese. /pp- Ottime capacità relazionali e comunicative; /pp- Forte orientamento al risultato; /pp- Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; /pp- Forte orientamento al lavoro in team. /pp- Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; /pp- Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; /pp- Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; /pp- Benefit e servizi pensati per le nostre persone. /ppstrongAltre informazioni: /strong /ppLa posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la strongsede di Milano /strong, in base alle esigenze personali e operative del ruolo. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). /ppI candidati e candidate ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati/e a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /ppProt. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 /ppSettore: Altro /ppTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p #J-18808-Ljbffr