PstrongObiettivo della posizione: /strong /ppLo Specialista di Produzione è un professionista affermato che lavora per facilitare e supportare la funzione e i progetti di produzione, contribuendo a ottimizzare i processi di produzione, identificare le efficienze e analizzare i dati di produzione per migliorare le prestazioni operative complessive. Questo ruolo collabora con team interfunzionali, identifica opportunità di miglioramento e svolge un ruolo fondamentale nel mantenimento dell'eccellenza operativa. /ppbr/ppstrongMansioni e responsabilità della posizione: /strong /pp· Raccogliere, compilare e analizzare i dati di produzione per identificare tendenze, modelli e aree di miglioramento. /pp· Collaborare con i supervisori di produzione per affrontare eventuali problemi che potrebbero influire sulle tempistiche di produzione. /pp· Analizzare i processi di produzione esistenti per identificare opportunità di incremento dell'efficienza e riduzione dei costi. /pp· Proporre e implementare miglioramenti di processo per migliorare la produttività e la qualità. /pp· Collaborare con i team di produzione per identificare colli di bottiglia, inefficienze e aree di miglioramento dei processi. /pp· Collaborare a stretto contatto con responsabili di produzione, ingegneri e altri stakeholder per allineare i processi di produzione agli obiettivi aziendali. /pp· Collaborare a progetti per introdurre nuovi prodotti, processi o tecnologie nell'ambiente di produzione. /pp· Lavorare a progetti e incarichi come parte di un team di lavoro di grandi dimensioni. /pp· Eseguire analisi accurate, condurre ricerche e trarre conclusioni significative sui potenziali impatti sul lavoro/area di lavoro. /pp· Attingere all'esperienza pregressa, interpretare i fatti e identificare dati incompleti/anomalie per risolvere i problemi. · Utilizzare soluzioni innovative per migliorare il lavoro personale e, ove applicabile, quello del team. /pp· Applicare efficacemente le conoscenze funzionali, di processo, procedurali o tecniche per affrontare le sfide aziendali. /pp· Svolgere altre mansioni secondo necessità. /ppbr/ppstrongEsperienza e formazione richieste: /strong /pp· Laurea triennale in un campo correlato, preferibilmente. /pp· 2-4 anni di esperienza pertinente OPPURE una combinazione equivalente di formazione ed esperienza. /ppCompetenze: Descrivere le conoscenze, le competenze e le abilità specifiche richieste per questa posizione in termini di competenze tecniche, gestionali, interpersonali e capacità uniche. /pp· Dimostrare una solida conoscenza dei principi tecnici, di processo e aziendali, nonché delle pratiche e degli standard del settore. /pp· Eccellenti capacità comunicative, di problem solving e organizzative. /pp· Capacità di svolgere più attività contemporaneamente, stabilire le priorità e gestire il tempo in modo efficace. /pp· Elevato livello di integrità e discrezione nella gestione di dati sensibili e riservati. /pp· Ottima conoscenza dei prodotti Microsoft Office. /ppbr/ppstrongAltre informazioni pertinenti al lavoro: /strong /pp· Esposizione occasionale a condizioni pericolose causate da rumore, parti meccaniche in movimento, particelle sospese nell'aria e altre condizioni associate a un reparto di produzione ad alto traffico. /pp· Deve essere in grado di camminare per lunghe distanze e di stare in piedi per lunghi periodi di tempo. /pp· Potrebbe essere richiesto di piegarsi, accovacciarsi e chinarsi. /pp· Deve essere in grado di lavorare in strutture non climatizzate. /pp· L'ambiente di lavoro potrebbe essere un reparto di produzione rumoroso e ad alto traffico. /pp· Potrebbe essere richiesto un orario di lavoro flessibile che includa turni serali e notturni, fine settimana e festivi. /pp· Capacità di indossare correttamente i dispositivi di protezione individuale per la maggior parte della giornata. /pp· Capacità di sollevare regolarmente 22,5 kg. /p