PpWork location: Italy, Lombardy, Cusano Milanino /p pLa persona selezionata opererà all'interno della Divisione Manutenzione Ordinaria Immobili e Infrastrutture, nella funzione Gestione Manutenzione Ordinaria Diretta, occupandosi della manutenzione ordinaria di scuole (incluse case vacanza), impianti sportivi, edifici di Edilizia Residenziale Pubblica di proprietà del Comune di Milano e sedi aziendali. /p h3Responsabilità /h3 ul liCoordinare il personale operativo (1–2 unità) per gli interventi di manutenzione ordinaria assegnati; /li liOrganizzare il lavoro della squadra nel rispetto delle normative vigenti, documentare il processo operativo, collaborare in modo costruttivo e proattivo, pianificare le fasi di lavoro, controllare l'esecuzione delle attività e predisporre le attrezzature necessarie; /li liPartecipare direttamente all'esecuzione delle lavorazioni, secondo le programmazioni e i livelli di servizio previsti, utilizzando macchinari e/o attrezzature da cantiere; /li liMonitorare gli interventi svolti dalla squadra operativa; /li liSorvegliare l'applicazione delle misure di sicurezza sul lavoro e di tutela ambientale; /li liRegistrare a sistema gli interventi manutentivi eseguiti e redigere report giornalieri delle attività. /li /ul h3Formazione /h3 pCostituisce titolo preferenziale il possesso di un titolo di studio conseguito presso scuole professionali e/o corsi specifici. /p h3Esperienza professionale /h3 pAlmeno 3 anni di esperienza in attività di coordinamento operativo (capo squadra) in ambito idraulico, edile, imbiancatura e/o lavorazioni da fabbro. /p h3Conoscenze Tecniche /h3 pSono richieste conoscenze di base in materia di sicurezza sul lavoro e tutela ambientale, con capacità di adottare misure a tutela della sicurezza, della salute e dell'ambiente. /p h3Competenze /h3 pOttime capacità organizzative, buona predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro di gruppo, orientamento agli obiettivi, iniziativa, flessibilità, autonomia e problem solving. /p h3Altro /h3 pPossesso della patente di guida di categoria B. È richiesta disponibilità a eventuale servizio di reperibilità H24 (anche in orario notturno e nei giorni festivi). /p pPer il ruolo è prevista una retribuzione almeno pari al livello C1 del CCNL Federcasa. /p pLa tipologia contrattuale, l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all'atto dell'assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata. /p pAl fine di tutelare l'equità interna, si comunica che l'elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l'obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali. /p h3Requisiti Legali /h3 pIl candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti: /p ul liAssenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire; /li liPossesso dell'idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81/08. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr