Possibilità di crescita professionale in un contesto in espansione e innovativo Un gruppo che valorizza i collaboratori, promuovendo autonomia e benessere Azienda Azienda italiana multisede, in forte espansione, con un focus concreto su sviluppo e sostenibilità. Offerta La risorsa inserita si occuperà delle seguenti macroaree: Talent Acquisition & RecruitingRaccolta dei fabbisogni e definizione delle job description Gestione dei canali di reclutamento Screening dei CV, conduzione dei colloqui e gestione dell onboarding dei nuovi assunti Gestione dei rapporti con le APL/società di consulenza Amministrazione del personale & PayrollGestione delle presenze, ferie, permessi e anagrafiche dei dipendenti Supporto alla contrattualistica e coordinamento con il consulente del lavoro per la gestione del payroll Formazione, Welfare & EngagementPianificazione della formazione obbligatoria e specialistica Gestione dei piani welfare e supporto alle iniziative di engagement OffboardingGestione dei processi di uscita, conduzione delle exit interview e chiusura della documentazione amministrativa Competenze ed esperienza Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di HR Specialist, sviluppata in realtà aziendali strutturate o in società di ricerca e selezione con processi HR consolidati, Buona conoscenza della lingua inglese, Autonomia nella gestione dei processi HR e nella gestione amministrativa, Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali, Proattività, problem solving e capacità di mediazione. Completa l'offerta Inserimento immediato in azienda con proposta economica personalizzata secondo il livello di esperienza e competenze. Se desideri entrare a far parte di un'azienda strutturata e contribuire al successo delle Risorse Umane, non esitare a candidarti Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua ap