PpRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca Selezione di professionisti qualificati. /p pPer azienda cliente con sede a Gambettola (FC), solida realtà del territorio, stiamo selezionando un: /p pHR GENERALIST /p pLa figura sarà il punto di riferimento interno per la gestione del personale, garantendo il corretto svolgimento di tutte le pratiche amministrative e legali, con un approccio operativo e proattivo. /p pL'offerta prevede: /p ul liContratto: Tempo indeterminato e inquadramento commisurati all’esperienza (CCNL di riferimento con 13 mensilità). /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL): € 28.000 - € 35.000. /li liOrario di Lavoro: Full time 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì. /li liFascia oraria: 8.30 - 17.30 (con flessibilità in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza). /li liSede di lavoro: Gambettola (FC). /li /ul pEsperienza: da 3 a 5 anni. /p pL'HR Generalist che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti: /p ul liFormazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o materie Umanistiche (preferibile Master in ambito HR), con solide basi teoriche in diritto del lavoro. /li liEsperienza: Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o presso studi di consulenza del lavoro. /li liCompetenze Tecniche: Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica, familiarità con la contrattualistica nazionale e dimestichezza con i gestionali di rilevazione presenze ed Excel. /li liSoft Skills: Cerchiamo una persona umile, con un forte senso pratico e "hands‑on", capace di mettersi a disposizione per risolvere problematiche quotidiane con precisione e riservatezza. /li liAttitudine: Doti organizzative, capacità di dialogo con diversi interlocutori (dalla produzione alla direzione) e autonomia nella gestione delle scadenze. /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p pL'HR Generalist riporterà alla proprietà e lavorerà in autonomia operativa, interfacciandosi costantemente con lo studio paghe esterno. Nello specifico si occuperà di: /p ul liAmministrazione del personale: Rilevazione presenze, controllo cartellini, gestione ferie, permessi e straordinari, preparando i dati mensili per lo studio esterno (non è richiesta l’elaborazione del cedolino, ma la competenza nel controllo e nella gestione dei flussi). /li liContrattualistica e Normativa: Gestione del ciclo di vita del contratto (assunzioni, proroghe, cessazioni) e supporto nella gestione di accordi di secondo livello e welfare/premi di produzione. /li liGestione Somministrazione: Rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione dei contratti di somministrazione e inserimento ore. /li liAdempimenti Obbligatori: Monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche), gestione delle pratiche di infortunio e supervisione della formazione obbligatoria (sicurezza ed eventuale formazione tecnica). /li liSupporto alla Selezione: Gestione logistica dell'iter di selezione (pianificazione colloqui con i responsabili di linea), screening dei CV e gestione dell'onboarding amministrativo dei neoassunti. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr