PPer una realtà manifatturiera leader nel suo settore, ricerchiamo un/una strongHR Administrative Coordinator /strong per la sede di Scarperia e San Piero (FI). /p pstrongIl Profilo /strong /ppIl/La candidato/a sarà il punto di riferimento per l’intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, coordinando un team dedicato e garantendo precisione, affidabilità e continuità nella gestione dei processi HR. La risorsa svolgerà un ruolo sia di coordinamento sia operativo, in un contesto dinamico e in rapida crescita. /p pstrongPrincipali responsabilità: /strong /pullistrongPayroll Presenze: /strong supervisione della quadratura presenze, controllo dei cedolini e aggiornamento delle banche dati HR tramite Gestionale Zucchetti. /lilistrongContrattualistica: /strong coordinamento di assunzioni, cessazioni e trasformazioni contrattuali, in collaborazione con agenzie e consulenti esterni. /lilistrongCompliance Adempimenti: /strong gestione scadenze contrattuali, comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL), supporto nella gestione disciplinare e aggiornamento continuo sulla normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva. /lilistrongWelfare Benefit: /strong gestione della piattaforma Welfare, buoni pasto e polizza assicurativa sanitaria. /lilistrongReporting Costi: /strong monitoraggio centri di costo, gestione dei rimborsi tramite enti bilaterali e predisposizione del Budget del Personale. /lilistrongContinuous Improvement: /strong implementazione e aggiornamento del gestionale Zucchetti. /lilistrongPerformance Management. /strong /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulli5–7 anni di esperienza nell’amministrazione del personale, maturati in contesti aziendali. /liliLaurea in discipline giuridiche, economiche o affini. /liliEsperienza nella gestione del processo elaborazione paghe. /liliConoscenza dei principali CCNL, della normativa giuslavoristica e delle logiche payroll. /liliAttenzione al dettaglio, affidabilità e precisione nella gestione dei dati. /liliOttime capacità comunicative per supporto a dipendenti e manager. /liliOttima padronanza dei gestionali HR e propensione all’implementazione di nuove soluzioni digitali; conoscenza Zucchetti fortemente preferenziale. /liliInglese scritto e parlato fluente. /li /ul