Una azienda nel settore metalmeccanico cerca un HR Manager per gestire la pianificazione della forza lavoro e analizzare l’efficienza del personale. Si richiedono una laurea in psicologia o gestione risorse umane e almeno tre anni di esperienza nel settore. È necessaria un’ottima conoscenza dell’inglese e competenze in Microsoft Office. La retribuzione è compresa tra €40.000 e €55.000, con ulteriori benefit e opportunità di crescita professionale.
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