Responsabile Reparto Verniciatura: Nuove Sfide in un Contesto Industriale Moderno
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile del Reparto Verniciatura per il nostro nuovo stabilimento. La risorsa sarà responsabile della conduzione e del coordinamento dell'impianto industriale di verniciatura a polvere, assicurando l'efficienza operativa, il rispetto degli standard qualitativi e la gestione efficace del team di operatori.
Principali Responsabilità:
* Gestire e supervisionare le attività quotidiane del reparto verniciatura;
* Coordinare e formare un team di operatori addetti all'impianto di verniciatura a polvere;
* Monitorare e ottimizzare le performance dell'impianto, garantendo il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e tempi di produzione;
* Conducere e controllare lo software di gestione dell'impianto, intervenendo in caso di anomalie o malfunzionamenti;
* Collaborare con i reparti di manutenzione, logistica, pianificazione e controllo qualità;
* Redigere report di produzione e analisi delle performance di reparto;
* Proporre e implementare miglioramenti nei processi di verniciatura;
* Avere esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di responsabile o caporeparto in impianti di verniciatura a polvere industriale;
* Avere conoscenza approfondita delle tecnologie e dei processi di verniciatura a polvere;
* Avere competenze tecniche nell'uso e nella programmazione dei software di gestione degli impianti automatizzati;
* Avere capacità di leadership, organizzazione del lavoro e gestione di risorse umane;
* Avere attitudine al problem solving e al lavoro in team;
* Avere conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro e dei principi di lean manufacturing (preferibile);
Formazione richiesta:
* Diploma tecnico o equivalente in meccanica, elettrotecnica o settori correlati;
Soft skills richiesti: capacità di problem-solving, attenzione al dettaglio, abilità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Vantaggi del ruolo:
* Inserimento in un contesto industriale moderno e dinamico;
* Ruolo di responsabilità con possibilità di crescita professionale;
* Formazione continua e ambiente lavorativo stimolante;
* Contratto e retribuzione commisurate all'esperienza.