Obiettivi Della Posizione
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Il/la tirocinante HR Generalist sarà inserito/a all'interno della funzione HR con l'obiettivo di acquisire una visione generale dei principali processi di gestione delle Risorse Umane.\nObiettivi Della Posizione
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Il/la tirocinante HR Generalist sarà inserito/a all'interno della funzione HR con l'obiettivo di acquisire una visione generale dei principali processi di gestione delle Risorse Umane.
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Il tirocinio è finalizzato a sviluppare competenze operative trasversali supportando il team nelle attività quotidiane legate principalmente all'amministrazione del personale, al recruiting, alla formazione e all'organizzazione aziendale.
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Cosa Imparerai
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Il funzionamento dei principali processi HR, quali ricerca e selezione, amministrazione del personale, formazione, valutazione e organizzazione aziendale\nLe logiche di gestione dei dati HR e l'utilizzo di strumenti e sistemi digitali dedicati (piattaforma gestionale HR,ATS, LMS)\nI fondamenti della gestione amministrativa del personale: documentazione, principi di gestione delle presenze, archiviazione documenti su fascicolo digitale, aggiornamento reportistica.\nLe basi del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e partecipazione ai colloqui di selezione.\nLa gestione della documentazione correlata alle attività formative.\nLe dinamiche di relazione con candidati, dipendenti e stakeholder interni.
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Cosa Farai
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Supporterai le attività operative dell'ufficio HR, contribuendo alla gestione amministrativa e all'aggiornamento dei dati.\nCollaborerai alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening dei curricula e organizzazione dei colloqui.\nMonitorerai gli indicatori quotidiani relativi all'amministrazione del personale\nSupporterai la predisposizione di report e analisi HR di base.
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Settore: Industria metalmeccanica
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Ruolo: Risorse umane
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Gestisce altre persone: No
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Tipo di occupazione: Stage
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Inquadramento: Studente/Stage
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Requisiti
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Laurea, in corso o conseguita, in discipline economiche o giuridiche (es. Economia, Consulenza del lavoro o affini).\nInteresse per il mondo delle risorse umane e per i processi organizzativi.\nBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.\nBuone capacità comunicative e relazionali.\nPrecisione e affidabilità.\nProattività e desiderio di apprendere.\nCostituisce un plus la conoscenza della lingua inglese minimo livello B2.