THRUST Group, società di consulenza e servizi per la gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane, specializzata in R&S-Headhunting; RICERCA Responsabile Ufficio Gare per una Società di consulenza di direzione e organizzazione aziendale, parte di una Holding nazionale PROFILO Il / la candidato / a ideale : - ha conseguito laurea in Economia ; Eventuali altre specializzazioni possono costituire titolo preferenziale; - ha ottima conoscenza lingua inglese ; - ha almeno 5 anni di esperienza documentata come Responsabile Gare d'appalto; - ha ottima conoscenza programmi Microsoft.
Funzioni e compiti La figura qualificato dovrà occuparsi di tutte le attività connesse alla partecipazione della società a gare di appalto e dovrà essere in grado, non solo di predisporre la documentazione necessaria di gara, ma soprattutto essere indipendente nelle analisi di dati economici e finanziari, costi e ricavi e redigere PEF analitici per ogni procedura di gara propedeutici alla presentazione delle offerte.
Soft skills : - ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative; - capacità ed abitudine nella gestione di interlocutori eterogenei; - forte orientamento ai risultati e massima determinazione.
Cosa comprende l'offerta Si offre tempo indeterminato e Ral commisurata all'esperienza e competenze.
Value proposition La condivisione della Vision e della Mission aziendale permetterà un lavoro ricco di stimoli che implementeranno intraprendenza e la proposizione di soluzioni innovative.
La ricerca si estende su tutto il territorio nazionale per un lavoro di tipologia ibrida con contatti e trasferte sistematiche con la casa madre che ha sede in Basilicata Per candidarsi inviare CV a con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs e GDPR Reg. Eu. Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi e.
THRUST srl, iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez.
IV, per la Ricerca e Selezione del personale, del Ministero del Lavoro n.
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