Overview Adori il contatto con il pubblico e vuoi lavorare nelle vendite? Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per Tecnomat, azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat, un ALLIEVO CAPO SETTORE. Si offre: assunzione a tempo determinato di 12 mesi, finalizzata alla conferma a tempo indeterminato. Inquadramento al III livello del CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio, sistema di welfare e convenzioni aziendali. Garantito un percorso formativo strutturato. Orario di lavoro: full time di 40 ore settimanali, distribuite su 5 giorni settimanali su turni. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Come sarà strutturato il percorso di crescita? Sarai affiancato da un Capo Settore Tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul Direttore e sul Direttore Regionale. Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedback sugli obiettivi raggiunti, con l’obiettivo di acquisire le basi del mestiere di capo settore e lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse. Obiettivi L’obiettivo del percorso è formare i futuri manager dei negozi Tecnomat. Il Capo Settore ha la responsabilità della gestione commerciale, economica e delle Risorse Umane all'interno di un reparto. Per prepararti a questo ruolo manageriale, durante il percorso come allievo potrai approfondire tematiche legate alla gestione del reparto quali: Gestione commerciale: assortimento dell’offerta, posizionamento prezzo, analisi della concorrenza Gestione economica: preparazione del budget, analisi del conto economico Gestione delle risorse umane: organizzazione delle coperture orarie, colloqui di selezione, sviluppo del potenziale dei collaboratori Requisiti Laureati o laureandi interessati a un percorso di crescita nel mondo GDO Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa nella vendita assistita Disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano, possibilmente con mezzo proprio Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e festivi Buone doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità ed energia Dinamismo, curiosità e spirito imprenditoriale J-18808-Ljbffr