Il Gruppo FOS è un'industria tecnologica sostenibile e innovativa che promuove la cultura politécnica italiana con forte radicamento sul territorio e con ampia prospettiva internazionale. Quotata al segmento AIM di Borsa Italiana si propone al mercato con un'offerta integrata di Informatica, Elettronica, Ingegneria e Automazione. Il Gruppo opera da oltre 20 anni nel settore dell'Information and Communication Technology integrando nel tempo le proprie competenze negli ambiti dell'Automazione, delle Telecomunicazioni e dell'Ingegneria. Posizione: La risorsa verrà inserita nell’area “Risorse Umane” del Gruppo e svolgerà una funzione a supporto dell’attività relativa all’Amministrazione del personale ed in particolare sarà a supporto della: - Gestione anagráfica dei dipendenti ed invio dati e statistiche ai dipartimenti interessati. - Comunicazioni obbligatorie di avvio, cessazione, trasformazione contratti. - Documentazione amministrativa per nuovi inserimenti. - Gestione presenze personale. - Gestione ticket elettronici. - Gestione scadenzario vario. Requisiti: - preferibile titolo di studio universitario e/o corso tecnico, post scuola, relativo a paghe e contributi - serietà, professionalità e responsabilità - buone capacità relazionali; - curiosità e passione per l’attività di Amministrazione del personale; - attitudine collaborativa e riservatezza - attitudine all’analisi numerica e all’utilizzo di Microsoft Excel Altre informazioni: Il contratto è a tempo determinato, della durata di 12 mesi dalla data di avvio. Full time Inquadramento professionale: Ral annua in un range compreso dal livello C2-C3 (CCNL metalmeccanico Industria Privata) da valutarsi a seconda dell’esperienza e seniority Sede di lavoro: Sede di Genova, Erzelli