Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per nota realtà del Padovano che produce e commercializza un brand premium selezioniamo:
un BUSINESS ANALYST JUNIOR
Di cosa ti occuperai?
Supporto nella definizione dei requisiti funzionali e non funzionali
Analisi dei flussi di lavoro attuali per identificare eventuali inefficienze e opportunità di miglioramento
Raccolta e interpretazione dati
Creazione report e documentazione tecnica e funzionale
Contribuirai alla pianificazione e al monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti
Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea in ambito economico
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
Propensione al lavoro di squadra e al problem-solving
Offerta Contrattuale:
Contratto: iniziale inserimento in TIROCINIO di 6 mesi con possibilità di assunzione al termine
Retribuzione: 600 euro + mensa aziendale ad uso gratuito
Luogo di lavoro: Padova (PD)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx