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Apis Spa - Agenzia per il lavoro
(aut. Min. Iscrizione all'Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. 1 - Prot. 0000140 del 27/10/20) ricerca per importante cliente Posizione
Si richiede: Capacità di lettura ed interpretazione di un disegno tecnico; Conoscenza ed utilizzo della strumentazione; Pregressa esperienza nella mansione. Si offre iniziale contratto di somministrazione con possibilità di successivo inserimento in azienda. Altre informazioni
Luogo di lavoro: Nusco Orario di lavoro: Full - Time Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al Regolamento UE 2016/679. Per candidarsi inviare il proprio CV completo con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali. Hai già un tuo profilo? Accedi con il tuo account
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+235 Chile +56 China (中国) +86 Christmas Island +61 Cocos (Keeling) Islands +61 Colombia +57 Comoros (جزر القمر) +269 Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo) +243 Congo (Republic) (Congo-Brazzaville) +242 Cook Islands +682 Costa Rica +506 Côte d’Ivoire +225 Croatia (Hrvatska) +385 Cuba +53 Curaçao +599 Cyprus (Κύπρος) +357 Czech Republic (Česká republika) +420 Denmark (Danmark) +45 Djibouti +253 Dominica +1 Dominican Republic (República Dominicana) +1 Ecuador +593 Egypt (مصر) +20 El Salvador +503 Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial) +240 Eritrea +291 Estonia (Eesti) +372 Ethiopia +251 Falkland Islands (Islas Malvinas) +500 Faroe Islands (Føroyar) +298 Fiji +679 Finland (Suomi) +358 France +33 French Guiana (Guyane française) +594 French Polynesia (Polynésie française) +689 Gabon +241 Gambia +220 Georgia (საქართველო) +995 Germany (Deutschland) +49 Ghana (Gaana) +233 Gibraltar +350 Greece (Ελλάδα) +30 Greenland (Kalaallit Nunaat) +299 Grenada +1 Guadeloupe +590 Guam +1 Guatemala +502 Guernsey +44 Guinea (Guinée) +224 Guinea-Bissau (Guiné Bissau) +245 Guyana +592 Haiti +509 Honduras +504 Hong Kong (香港) +852 Hungary (Magyarország) +36 Iceland (Ísland) +354 India (भारत) +91 Indonesia +62 Iran (ایران) +98 Iraq (العراق) +964 Ireland +353 Isle of Man +44 Israel (ישראל) +972 Italy (Italia) +39 Jamaica +1 Japan (日本) +81 Jersey +44 Jordan (الأردن) +962 Kazakhstan (Казахстан) +7 Kenya +254 Kiribati +686 Kosovo +383 Kuwait (الكويت) +965 Kyrgyzstan (Кыргызстан) +996 Laos (ລາວ) +856 Latvia (Latvija) +371 Lebanon (لبنان) +961 Lesotho +266 Liberia +231 Libya (ليبيا) +218 Liechtenstein +423 Lithuania (Lietuva) +370 Luxembourg +352 Macau (澳門) +853 Macedonia (FYROM) (Македонија) +389 Madagascar (Madagasikara) +261 Malawi +265 Malaysia +60 Maldives +960 Mali +223 Malta +356 Marshall Islands +692 Martinique +596 Mauritania (موريتانيا) +222 Mauritius (Moris) +230 Mayotte +262 Mexico (México) +52 Micronesia +691 Moldova (Republica Moldova) +373 Monaco +377 Mongolia (Монгол) +976 Montenegro (Crna Gora) +382 Montserrat +1 Morocco (المغرب) +212 Mozambique (Moçambique) +258 Myanmar (Burma) (မြန်မာ) +95 Namibia (Namibië) +264 Nauru +674 Nepal (नेपाल) +977 Netherlands (Nederland) +31 New Caledonia (Nouvelle-Calédonie) +687 New Zealand +64 Nicaragua +505 Niger (Nijar) +227 Nigeria +234 Niue +683 Norfolk Island +672 North Korea (조선 민주주의 인민 공화국) +850 Northern Mariana Islands +1 Norway (Norge) +47 Oman (عُمان) +968 Pakistan (پاکستان) +92 Palau +680 Palestine (فلسطين) +970 Panama (Panamá) +507 Papua New Guinea +675 Paraguay +595 Peru (Perú) +51 Philippines +63 Poland (Polska) +48 Portugal +351 Puerto Rico +1 Qatar (قطر) +974 Réunion (La Réunion) +262 Romania (România) +40 Russia (Россия) +7 Rwanda +250 Saint Barthélemy +590 Saint Helena +290 Saint Kitts and Nevis +1 Saint Lucia +1 Saint Martin (Saint-Martin (partie française)) +590 Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) +508 Saint Vincent and the Grenadines +1 Samoa +685 San Marino +378 São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe) +239 Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية) +966 Senegal (Sénégal) +221 Serbia (Србија) +381 Seychelles +248 Sierra Leone +232 Singapore +65 Sint Maarten +1 Slovakia (Slovensko) +421 Slovenia (Slovenija) +386 Solomon Islands +677 Somalia (Soomaaliya) +252 South Africa +27 South Korea (대한민국) +82 South Sudan (جنوب السودان) +211 Spain (España) +34 Sri Lanka (ශ්රී ලංකාව) +94 Sudan (السودان) +249 Suriname +597 Svalbard and Jan Mayen +47 Swaziland +268 Sweden (Sverige) +46 Switzerland (Schweiz) +41 Syria (سوريا) +963 Taiwan (台灣) +886 Tajikistan +992 Tanzania +255 Thailand (ไทย) +66 Timor-Leste +670 Togo +228 Tokelau +690 Tonga +676 Trinidad and Tobago +1 Tunisia (تونس) +216 Turkey (Türkiye) +90 Turkmenistan +993 Turks and Caicos Islands +1 Tuvalu +688 U.S. Virgin Islands +1 Uganda +256 Ukraine (Україна) +380 United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة) +971 United Kingdom +44 United States +1 Uruguay +598 Uzbekistan (Oʻzbekiston) +998 Vanuatu +678 Vatican City (Città del Vaticano) +39 Venezuela +58 Vietnam (Việt Nam) +84 Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna) +681 Western Sahara (الصحراء الغربية) +212 Yemen (اليمن) +967 Zambia +260 Zimbabwe +263 Åland Islands +358 Data di nascita Appartenente a categorie protette Ex L.68/99 Seleziona Indirizzo di domicilio Nazione Selezionare un valore dal menù a tendina CAP o Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Regione Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Provincia Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Division 4 Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Località Cap Indirizzo Numero civico Questo indirizzo contiene uno o più dati inseriti manualmente e potrebbe non essere geolocalizzato Clicca qui (o fai drag and drop) per
Caricare un file doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB) Informativa sul trattamento dei dati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 e D. Lgs. 196/2003 e s.m.i. Questa Privacy Policy ha lo scopo di descrivere le finalità e le modalità tramite cui Apis Srl con sede legale in Via Luigi Guercio 403, 84134 Salerno, in qualità di Titolare del trattamento (“Società” o “Titolare”), raccoglie e tratta i dati personali relativi all’utente (”Utente/Utenti”) che interagisce con la banca dati (In-recruiting) (“Banca dati”) e con i diversi servizi dalla stessa offerti. Le informazioni contenute nella presente Privacy Policy sono fornite ai sensi del Regolamento UE del 27 aprile 2016 n. 679 (“Regolamento”), del D. Lgs. 196/2003 e s.m.i. (“Codice Privacy”), nonché dei Provvedimenti emanati dall’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (“Garante”) e delle Linee Guida delle autorità europee. 1. Titolare del trattamento Il Titolare del trattamento è la Società, come in epigrafe indicata, che è una società a responsabilità limitata (Srl) indipendente. il cui elenco è consultabile sul sito [www.apisjob.it](https://www.apisjob.it). 2. Finalità e base giuridica del trattamento I dati personali dell’Utente verranno raccolti e trattati esclusivamente ai fini dell’iscrizione nella lista candidati conformemente alle attività istituzionali del Titolare, ai fini di ricerca e selezione per le posizioni richieste dai clienti della Società in regime di somministrazione di lavoro. I dati saranno, dunque, raccolti e trattati dal Titolare per le finalità di seguito indicate. a. In caso di candidatura spontanea e generica, per contattare l’Utente ai fini di ricerca e selezione, in relazione a posizioni e selezioni in linea con il Suo profilo professionale. La candidatura comporta la registrazione alla banca dati della Società. b. In caso di candidatura in risposta ad uno specifico annuncio, ai fini di effettuare le attività di valutazione della candidatura dell’Utente e proposizione all’azienda cliente che ha avviato la ricerca. La candidatura comporta la registrazione alla banca dati della Società. In ogni caso, si invita l’Utente a non inserire nel proprio CV dati di natura “particolare” e/o sensibile (es. relativi allo stato di salute, opinioni politiche, vita sessuale, etc.), se non quelli strettamente necessari ai sensi di legge per le finalità di selezione e valutazione del CV (es. appartenenza a categorie protette). La base giuridica di tali trattamenti è rappresentata dall’esecuzione del servizio espressamente richiesto dall’Utente e l’eventuale rifiuto di fornire i dati personali comporta l'impossibilità per la Società di gestire la candidatura spontanea dell’Utente e la registrazione alla banca dati. c. Previo consenso dell’Utente, la Società potrà verificare le informazioni presso i precedenti datori di lavoro dell’Utente stesso al fine di raccogliere le referenze professionali. La base giuridica di tale trattamento è il consenso espresso dall’Utente. d. Job alert. A seguito dell’iscrizione alla banca dati ai sensi delle lettere a. e b. che precedono, la Società potrà utilizzare il numero di cellulare del candidato al fine di inviare, via sms o analoghi sistemi di messaggistica (es. WhatsApp), notifiche della presenza di annunci in linea con il profilo del candidato. La base giuridica di tale trattamento è costituito dal legittimo interesse della Società; il candidato potrà in ogni momento disattivare tale servizio modificando le impostazioni privacy nella propria area riservata della banca dati. e. Previo consenso dell’Utente, ricezione di comunicazioni di marketing, come newsletter, inviti a partecipare a sondaggi e ricerche di mercato, materiale informativo e promozionale su servizi e/o offerte da parte della Società, attraverso modalità sia automatizzate (es. e-mail) che tradizionali (es. chiamate telefoniche con operatore). La base giuridica di tali trattamenti è il consenso espresso dall’Utente ad una o più delle finalità qui indicate. f. Perseguimento dei legittimi interessi del Titolare e/o di terzi (ad esempio, il diritto di difesa in giudizio, la gestione dei reclami e del contenzioso, l’eventuale recupero dei crediti, la prevenzione di frodi e/o di attività illecite), che rappresentano la base giuridica del trattamento. g. Adempimento degli obblighi di legge, regolamenti, di normative nazionali e comunitarie nonché derivanti da disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate dalla legge, che rappresentano la base giuridica del trattamento. 3. Natura del conferimento dei dati personali e conseguenze della mancata comunicazione Il conferimento dei dati personali richiesti ai fini dell’erogazione dei servizi richiesti al Titolare, nonché per le attività e gli adempimenti ad essi correlati, è necessario ai fini dell’inserimento nella lista candidati e per la conseguente ricerca di lavoro e selezione. Pertanto, la mancata o parziale comunicazione degli stessi renderebbe impossibile l’erogazione del servizio stesso. 4. Conservazione dei dati personali I dati personali conferiti dall’Utente saranno conservati per il tempo necessario al perseguimento delle finalità per le quali sono stati raccolti e per lo svolgimento delle attività connesse e strumentali agli stessi, come indicate al precedente paragrafo 2, e sono cancellati al venir meno degli scopi per i quali sono stati raccolti e trattati, fatto salvo quanto di seguito specificato. In particolare, il Titolare ha individuato due diverse politiche di conservazione dei dati: i dati dei candidati che non abbiano mai avuto un rapporto di lavoro somministrato con la Società saranno conservati per un periodo massimo di 12 mesi dalla registrazione o dall’ultima modifica al profilo effettuata dal candidato stesso, dall’altro in caso di assunzione in somministrazione, i dati saranno conservati per un periodo di 5 anni dalla cessazione dell’ultima missione. Infine, i dati raccolti per le finalità di marketing saranno conservati fino all’eventuale disiscrizione/opposizione. Al termine di detti periodi, i dati potranno essere conservati in forma anonima per finalità di analisi e statistiche. 5. Categorie di destinatari dei dati personali e soggetti che possono venirne a conoscenza Nei limiti pertinenti alle finalità in precedenza indicate, i dati personali forniti dall’Utente non saranno oggetto di diffusione e potranno essere comunicati ai soggetti di seguito indicati. - Clienti potenzialmente interessati ad avvalersi dell’attività professionale dell’Utente. - Società per finalità amministrativo-contabili, per il perseguimento dei legittimi interessi delle Società e/o di terzi, e per finalità di esecuzione dei servizi espressamente richiesti dall’Utente. - Società, collaboratori, consulenti o liberi professionisti di cui la Società si avvale per lo svolgimento di compiti di natura tecnica o organizzativa (quali ad esempio i fornitori di servizi IT), o con cui il Titolate collabora, ai fini della erogazione e funzionamento dei propri servizi, o per eventuali attività di comunicazione. In particolare, i dati saranno comunicati alla Società Intervieweb S.r.l., in qualità di responsabile del trattamento e fornitrice del software In-Recruiting. - Persone, società o studi professionali che prestino attività di assistenza e consulenza alla Società, con particolare, ma non esclusivo, riferimento alle questioni in materia contabile, amministrativa, legale, tributaria e finanziaria. - Istituti bancari e imprese di assicurazione. - Soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da disposizioni di legge o da ordini delle autorità. I soggetti appartenenti alle categorie sopra indicate utilizzeranno i dati in qualità di autonomi titolari del trattamento ai sensi di legge o di responsabili del trattamento di dati regolarmente nominati dal Titolare. Tali soggetti saranno stabiliti in Italia e/o in Paesi UE. I dati personali forniti saranno, comunque, trattati esclusivamente – anche presso le diverse filiali della Società – da dipendenti e/o collaboratori autorizzati al trattamento dei dati personali, nonché in via occasionale da eventuali soggetti incaricati nell’ambito delle necessarie operazioni di manutenzione delle apparecchiature informatiche aziendali, nel rispetto di quanto previsto dalla legge anche con riguardo alle misure di sicurezza a protezione dei dati. 6. Diritti dell’interessato L’Utente può esercitare, nei casi espressamente previsti dalla legge e ove applicabili, i diritti previsti dal Regolamento. In particolare, l’Utente ha il diritto di: - chiedere la conferma che sia in corso il trattamento dei suoi dati personali e, in tal caso, chiedere al Titolare l’accesso alle informazioni relative al trattamento medesimo (es. finalità, categorie di dati trattati, destinatari o categorie di destinatari dei dati, il periodo di conservazione, etc.). La consultazione dei dati trattati è sempre possibile direttamente attraverso l’accesso al proprio profilo; - chiedere la rettifica dei dati inesatti o incompleti. La rettifica dei dati è sempre possibile direttamente attraverso l’accesso al proprio profilo; - chiedere la cancellazione dei dati attraverso l’apposita sezione del profilo. Si segnala che in caso l’Utente abbia in corso o abbia avuto un rapporto di lavoro somministrato con il titolare, la cancellazione dei dati non sarà possibile in ragione dei diritti del titolare ai sensi dell’art. 17 del Regolamento; - chiedere la limitazione del trattamento; - ricevere, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico, i dati personali che lo riguardano e trasmetterli ad un altro titolare, o chiedere la trasmissione diretta da un titolare all’altro, se tecnicamente fattibile (c.d. “portabilità dei dati”); - revocare in qualsiasi momento il consenso prestato, senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca. - L’Utente ha, inoltre, il diritto di opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che lo riguardano, oltre che il diritto di opporsi in qualsiasi momento alle finalità di marketing (incluso parzialmente per singoli canali). Tali diritti sono esercitabili direttamente attraverso l’accesso al proprio profilo e selezionando le apposite funzioni “privacy” o, ove ciò non sia possibile, inviando una comunicazione al seguente indirizzo e-mail: info@apisjob.it. Infine, qualora ritenga che il trattamento dei dati forniti violi la normativa in materia di protezione dei dati personali, l’Utente ha il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it). Il Data Protection Officer (DPO) di Apis Srl è contattabile all’indirizzo e-mail info@apisjob.it. Informativa aggiornata al 14 maggio 2024. Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa Dichiaro di aver letto e compreso l'informativa (In caso di mancata autorizzazione, la richiesta non potrà essere processata)
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