Orienta S.p.A., Società Benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente del settore edile un/a RESPONSABILE RISORSE UMANE.
Mansioni principali Gestione completa dei processi HR: selezione, inserimento, formazione e sviluppo del personale;
Supporto strategico alla direzione e ai responsabili di funzione;
Definizione e implementazione di politiche di welfare, retention e sviluppo organizzativo;
Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto nelle tematiche HR;
Analisi e miglioramento continuo dei processi legati alle risorse umane.
Requisiti Laurea in ambito risorse umane, economico o giuridico;
Esperienza consolidata in ruoli HR;
Conoscenza della normativa e del diritto del lavoro;
Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative;
Conoscenza fluente della lingua italiana e tedesca.
Offriamo Inserimento full time – 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
Mensa aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, flessibilità oraria.
Orienta S.p.A., Società Benefit, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen im Bauwesen eine/n LEITER/IN PERSONALWESEN / HR‐MANAGER/IN .
Hauptaufgaben Ganzheitliche Betreuung aller HR‐Prozesse: Rekrutierung, Onboarding, Aus‐ und Weiterbildung sowie Personalentwicklung;
Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung und der Fachbereichsverantwortlichen;
Definition und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Welfare, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung;
Betreuung der Mitarbeiterbeziehungen und Unterstützung bei HR‐relevanten Fragestellungen;
Analyse sowie kontinuierliche Verbesserung der HR‐Prozesse.
Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder Recht;
Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR‐Position;
Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen;
Sehr gute kommunikative, soziale und organisatorische Fähigkeiten;
Fließende Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache.
Wir bieten Vollzeitanstellung – 40 Wochenstunden von Montag bis Freitag;
Betriebskantine, Zusatzkrankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
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