PpIl nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. /p pbJob Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER /b /p pLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di bVILLA D'ADDA in provincia di BERGAMO /b. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. /p pbPrincipali Valori Aziendali /b /p pQualità /p pAttenzione al cliente /p pInnovazione /p pRiporto allo Store Manager e all'HR Manager /p pbPrincipali Responsabilità /b /p pAffiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. /p pSupervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. /p pMonitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. /p pGestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. /p pMantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. /p pbEvoluzioni di Carriera /b /p pL'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. /p ul liConoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. /li liCapacità di utilizzo della cassa. /li liCapacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel. /li liPregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto. /li /ul pbAbilità Personali (Soft Skills) /b /p ul liPuntualità, educazione e ottimo standing. /li liOttime capacità comunicative e dialettiche. /li liPropensione al contatto con il pubblico. /li liCapacità di lavorare in team. /li /ul pbCondizioni di contratto /b /p ul liSede di lavoro: VILLA D'ADDA (BG). /li liOrario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica. /li liTipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato. /li liPacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000 euro. /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /p pEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p /p #J-18808-Ljbffr